#it

#it #budzetowka #kiciochpyta #praca Pytanie co byście zrobili na moim miejscu. Budżetówka it sektor nfz stawka 5k netto. Powoli wypalam się w pracy pod względem psychicznym. Jakoś wielkich perspektyw jako "informatyk od wszystkiego" nie mam, niby jest te 5 lat doświadczenia, ale w sumie jest to ubogie bo po robocie przychodziłem wyjebany i tylko szedłem spać. Widzę pojawiły się oferty w innych szpitalach, większych ale coś czuje że to znowu będzie to samo. Moje pytanie czy ktoś został w budżetówce i nie żałuje? Czy lepiej po prostu albo zmienić zawód albo się dokształcić i przejść na jakiś prywatny sektor. A może w ogóle it nie jest dla mnie? Pozdrawiam

Dawno minęły już czasy kiedy musiałeś kodować 10-12h dziennie, aby być lepszym od innych, aby szybciej piąć się w górę. Żyjemy w czasach kiedy programiści pracują 5-6 godzin dziennie, a więc wystarczy że będziesz pracować 8h dziennie czyli tyle ile normalnie powinno się pracować (i ile pracuja ludzie w innych zawodach), a i tak będziesz szybciej się rozwijał i piął w górę. Nie trzeba już poświęcać życia prywatnego, wieczorów, weekendów. 8h vs 6h dziennie to 10h tygodniowo na waszą korzyść, a więc 25% więcej tygodniowo robicie od innych. Jedna czwarta!!!! #it #pracait #programista15k

Pracuję w jednej firmie na B2B, a w drugiej na UOP (część etatu). W drugiej firmie mam możliwość przejścia na B2B zachowując benefity, oraz urlopy i l4 na gębę. Tam gdzie pracuję na B2B urlopy też są na gębę Opcja A (obecnie): B2B 20k netto + UOP 9k brutto + KUP 50% Po podatkach wychodzi ok. 16.8 + 6.7 = 23.5k Opcja B B2B 20k netto + B2B 11k netto Po podatkach wychodzi ok. 24.5k W wersji A w ramach JDG opłacam tylko składkę zdrowotną (bo pozostałe są już opłacane z UOP), a w B niestety duży zus. Jest sens przechodzić? #it #programowanie #programista15k #praca #pracait #budzetdomowy #pytanie #pytaniedoeksperta #pracbaza #programista25k

Szukam jakiś tanich (max 1500zł za semestr albo taniej lub za darmo) studiów informatycznych zdalnych ZAOCZNYCH obojętnie czy podyplomówka czy magister/licencjat ewentualnie stacjnonarnych również zaocznych na dolnym śląsku bądź jakieś kursy czy bootcampy w #IT wspólne projekty itd Inb4 "naucz się sam programować" NIE. Najlepiej uczę się w grupie. Sam to się nic nie nauczę, potrzebuję udać się do miejsca, bądź odbyć obowiązek (wejść np na teams na zajęcia). Zawsze lepiej się uczyłem w szkole w grupie niż samemu w domu - bo jest rywalizacja, wspólnota i każdy się wzajemnie motywuje zeby nie być najgorszy. No i miejsce jest ustalone - tu i tu masz zajęcia jest obowiązkowość, a jak sam mam wolne to duże ryzyko ze zamiast programowania wybiorę grę/serial/rower. Z resztą brak warunków w domu - hałas, rodzina ciągle coś chce, awaryjność sprzętów - a tak to chociaż słuchawki by to zagłuszały albo na wykładzie nie byłoby hałasu. No i studiowałem już europeistykę i inne mniej przydatne kierunki, więc studiowanie kolejnego niepotrzebnego mi też nie zaszkodzi - w końcu fajnie jest się rozwijać. Głównie to chciałbym się nauczyć robić apki/gierki, rozumieć kod, dobrze ogarniac rozbudowane bazy danych, serwery i cyberbezpieczeństwo. Żeby nie bylo że "ree tyle w tym komputerze siedzisz a nawet sieci nie potrafisz skonfigurować" #studia #informatyka #kiciochpyta #komputery #programowanie #nauka

Cześć. Niestety nabawiłam się problemów z nadgarstkiem i poszukuje do komputera myszki wertykalnej. Czy mieliście może styczność z takim sprzętem? Możecie mi coś godnego polecić? ( ͡° ͜ʖ ͡°) #myszkomputerowa #myszwertykalna #informatyka #komputer #it #pytaniedoeksperta #pytanie #porada #pomoc #pomocy

Januszex w którym pracuję, już drugi raz od roku praktykuje zwolnienia z odprawą (kilka pensji i papier do podpisu). Moim zdaniem wyczerpuje to znamiona zwolnień grupowych i akcjonariusze powinni wiedzieć w jakim stanie jest firma, a nie takie podchody żeby ciąć koszta. Ah ten automotive w Tychach... #pracait #it #pracait #pracbaza

Jak wygląda sytuacja u adminów i w supporcie? Szukam jakiejś nowej branży a jestem spoza #it #pracait

Szukam 4 msc pracy Interview źle na mnie wpływa Mam dużo rozmów z hr bo mam dobre CV Dużo rozmów techn ale nic z nich nie wynika Nauczyłem się teorii tych ich pytan Staram się rzucać w miarę małe kwoty żeby mnie szybko wzięli i nic Widzę że przed techniczna mam stres , boli mnie brzuch , nie jem Gorzej niż na uczelni na egzmnie czy na maturze Tutaj w grę wchodzi to czy będę miał co jeść czy nie ... Paranoja Jedna zła odp i wylatuje Nie mogę powiedzieć 'mnie wiem " bo rekruterzy odrazu mają mnie w dupie więc muszę Szyc na szybko cokolwiek Konkuruje z każdym i nie wiem czy źle wypadłem czy rekrutację wygrał ktoś kto jest częściej w biurze , wziął mniej ew większe doświadczenie To jest obłęd Dorośli ludzie z doświadczeniem są pytani z tego co nie ma związku z pracą chore to wszuzyko Tylko tutaj to jest #zalesie #programista #pracait #przegryw #kolhoz #gownowpis #zalesie #programowanie #programista15k #it #pracbaza

Wiele tu o problemach z pracą dla programistów, to moje pytanie jak wygląda rekrutacja obecnie na PM, ktoś z Was zmieniał pracę ostatnio? Patrząc na ilość ofert - nie jest źle, na linkedin parę ofert miesięcznie mi wpada. Za 2 miesiące kończy mi się projekt w firmie, decyzja czy rozwijają wkrótce, ale nastawiam się na koniec fajnej przygody. Jeśli przechodziliście rekrutację ostatnio to będę wdzięczny za info czy tak jak na programistę znacznie wydłużył się czas, czy sama rekrutacja ma nie wiem, więcej etapów? Z rekrutacją nie mam zbyt doświadczenia, raz zmieniałem pracę po 3 latach i teraz 3 lata siedzę w obecnej firmie więc obstawiam ze do samej rekrutacji muszę sobie wiele formułek i schematów powtórzyć. #it #pm #programowanie #scrum #agile #zarzadzanieprojektami

Jaka jest szansa, że w Polsce znów zapanuje moda na #emigracja jak to bywało kiedyś? Sporo się słyszy o zwolnieniach w #korpo bo cięcia, bo przenoszą do tańszych krajów a nie ma co ukrywać to dzięki korpo jest w Polsce wyższa klasa średnia i jak ktoś żyje na poziomie to właśnie pracuje dla zagranicznych firm. Pensja minimalna rośnie, koszty życia też, więc pytanie co by nam zostało gdyby zagraniczne firmy nas opuściły? Co nam zostanie sensownego na rynku pracy? Bo chyba nie wrócimy do czasów, gdzie pracowało się u lokalnego janusza na magazynie albo na kasie w sklepie. W Puls Biznesu (chyba?) było ciekawe podsumowanie, że Polska jest tanią siłą roboczą tudzież montownią dla zachodu, bo sami nie mamy innowacji i globalnych biznesów. Z jednej strony żyje nam się coraz lepiej, z drugiej mamy też przez to wyższe oczekiwania a nie ma co ukrywać nie po to się w Polsce zakłada oddział żeby zwiększać sobie koszty. Myślicie, że ten kryzys na polskim rynku pracy (firmy międzynarodowe) to chwilowe czy będą się kiedyś na stałe zawijać? #praca #pracbaza #polska #gospodarka #antykapitalizm #it #korposwiat #hr #zarobki #biznes #pieniadze #ekonomia

Jprdl, praca w IT z aspergerowcem to koszmar - fakt, nie opinia. Już to widzę, jakby to wyglądało w budowlance: 1. Jest 15.50, pracujemy do 16, ale cóż szkodzi zacząć wylewać beton o 15.55. Najwyżej zostaniemy do 17 w robocie. 2. Nosicie po cegły? Dajcie spokój. Przecież można po 16. 3. Używacie taczki? Prawdziwy budowlaniec worki nosi na plecach. 4. No co wy, przerwa na śniadanie? Przecież w tym czasie można pomalować kolejną ścianę. Zjem w domu. 5. Ej, chłopaki, dziś dopiero wtorek, a ja zrobiłem już całą robotę zaplanowaną do piątku. Zapytam szefa czy ma coś jeszcze. 6. Ale z was debile. W książce jest napisane XYZ, a wy zrobiliście ABC. Proponuję rozebrać tę ścianę i postawić od nowa. 7. Wiecie co, a może już jak burzymy ścianę, to może od razu cały budynek? Są takie fajnie narzędzia, które sprawią, że drugi raz zrobimy to lepiej. 8. Idę powiedzieć przełożonemu, że ta mieszanka jest niezgodna z normą o 0.0003%. 9. Nie będę używał wiertarki tego producenta. Ja lubię pracować tylko z XYZ. #it #programowanie

Jak w praktyce wyglada praca PM w większej firmie IT, czego uczyć się po pracy żeby się przebranżowić? Pomijam #kryzysit , że brak pracy etc, mało ofert. W skrócie - przez 8 lat prowadziłem sobie równolegle do bycia średnim programistą #javascript własną firmę, taki trochę półpasywny przychód bo 2 zaufanych pracowników na b2b jako podwykonawcy, stali klienci, fajna marża itp, to był marketing social media, głównie FB. No ale to się skończyło, z roku na rok od 2 lat było gorzej, finalnie ledwo wychodziłem na plus, coraz wyższe koszty współpracowników, większa konkurencja - zamknąłem. Jako programista zasiedziałem się nieco, nie miałem czasu na rozwój po godzinach bo cisnąłem z OE i własnymi projektami spoza IT, teraz przy zmianie pracy musiałbym ogrom nadrabiać w samym front-endzie a jeszcze i jakiegoś node musiałbym dorzucić. Wypaliłem się, miałem też nie ukrywam nadzieję, że własna firma bardziej się rozwinie i uda się wyjść z IT którego nie jestem wielkim pasjonatem. No ale z czegoś trzeba żyć, chciałbym połączyć kompetencje techniczne które mam z tym co przez lata robiłem we wlasnych projektach - gdzie było sporo kontaktu z klientami, planowanie pracy, sam byłem sobie księgowym, etc etc - wiadomka. Problem jest taki, że w IT zawsze pracowałem w małych projektach i nie wiem jak zarządza się projektami w IT. scrum, agile , sprint planning - u mnie nie istnieje praktycznie. Mam bardzo ogólne taski, nie mamy PM w projektach, pracuję w małej <10 osobowej firmie IT. W swojej działalności to leciałem na trello, google drive, calle i tyle, sporo spotkań osobistych było z klientami bo taka specyfika. No i teraz pytanie jaka powinna być moja ścieżka rozwoju, wychodzi na to że próbować załapać się jako jakiś junior PM z zarobkami 2-3x mniejszymi niż mam żeby liczyć na to, że po roku pójdę dalej. Ładnie zrobić cv, coś tam może podkoloryzować z zarządzaniem projektami przez 8 lat. Mam do dyspozycji 2-4h na naukę. Chcę jeszcze pół roku posiedzieć w mojej firmie, nabyć samemu jakieś kompetencje zeby starać się o tego PM. Podpowiedzielibyście hasłowo na czym się skupić, jakie konkretnie narzędzia powinienem znać? Warto uderzać w jakieś certyfikacje? 40 lat tuż za rogiem, czuję, że to ostatnia szansa żeby spróbować czegoś innego na etacie niż klepania kodu ( ͡° ͜ʖ ͡°) a na razie nie planuję otwierania znowu czegoś swojego, bardziej chcę w miarę stabilny przychód osiągnąć na etacie po 2 latach powiedzmy (rodzina, dziecko) i potem próbować znów po godzinach coś ciągnąć. #programista15k #scrum #agile #it #programowanie #projectmanager #frontend #react

Odpocznę jak będe Principal Engineerem. Teraz jest czas na zapierd.alanie, pisanie ton kodu, nie ma czasu na sen. Życie jest za krótkie żeby być śmiesznym szeregowym developerkiem. I tak, Senior to również śmiech na sali, bo teraz seniorem każdy gł.upi może być, bo dają seniora za sam staż w IT. Tylko Staff i wyżej liczy się na tej szachownicy. #programista15k #pracait #it

Widząc kryzys w branży IT zastanawiam się czy przenosić się na B2B za 125 na h. Brak benefitów. Projekt mniej ciekawy i atmosfera wydaje się napięta. Jednak na małym Zusie to średnio 4000/6000 więcej Netto miesiecznie względem tego co mam na UOP. Mam 9000 netto na czas nieokreślony i projekt mi się bardzo podoba. Niestety nie dostałem podwyżki 1.5 roku. Mój żołądek mówi mi nie idź w to, z drugiej strony szukałem takiej oferty kilka miesięcy i mam wrażenie ze szybko takiego kontraktu nie otrzymam. Czytając na reddit ludzi z doświadczeniem 10+ i ich zwolnieniami zaczynam wątpić czy kiedykolwiek dobije do jakiś kwot rzędu 20/25. Jednocześnie nie ufam tego nowemu pracodawcy na tyle żeby zrezygnować z tego co mam. #b2b #it #programista15k #programista20k #programowanie

Pracodawca zaproponował mi UOP za 6k netto lub B2B za 10k jego kosztów na fakturze. Ryczałt 8,5%. Czy przy takiej kwocie warto w ogóle rozważać B2B zamiast UOP? W teorii przy małym zusie/uldze na start kwota do ręki jest trochę większa niż na UOP ale czy warta zachodu? #b2b #uop #it #praca #podatki

Jestem zatrudniony na UOP. Rozważam przejście na B2B na ryczałt, ale chciałbym skorzystać z Ulgi na start i Małego Zusu. Czy jest to możliwe jeżeli mój obecny pracodawca ma dwie spółki i świadczyłbym teraz usługi dla tej drugiej (nie w tej w której byłem zatrudniony na UOP)? Czy taki myk jest legalny i czy jest on jakoś możliwy do podważenia? Zakres obowiązków byłby ten sam, prezes również ale mimo wszystko jest to inna spółka. #b2b #uop #podatki #kiciochpyta #it

Czy jest możliwość, że firma robi mnie w huya i oferuje tylko UOP? Zacząłem pracę w firmie w której możliwy był tylko UOP. Sprawdziłem sobie kilku gości którzy z zespołu i widzę w CEIDG, że ich DG jest aktywna. WTF? A może oni robią tak, że zatrudniają nowych na UOP, a jak zdobędą zaufanie to pozwalają wrócić na B2B? Jeżeli tak to kurva bez sensu tylko dupę zawracają i problemy robią... #programista15k #pracait #it

Chciałbym poznać opinie na temat zarobków lekarzy, informacje z cytatu pochodzą z rd. Czy tak jest faktycznie? Skąd więc na wykopie zawiść do lekarzy? Bo te zarobki nie robią wrażenia (zwłaszcza, że tu mamy samych programistów 15k i 20k ( ͡° ͜ʖ ͡°) ) "w pensjach lekarzy występują gigantyczne różnice, w zależności od specjalizacji, formy zatrudnienia, miejsca zatrudnienia, a nawet płci (tradycyjnie kobiece specjalizacje, typu pediatria, są zawsze gorzej opłacane niż tradycyjnie męskie, np. ortopedia) ! Na początek ustawowe pensje - jest spora grupa lekarzy pracujących na umowie o prace, i ich stawki często wynikają z jakichś ustaw i rozporządzeń. Są to: - lekarze specjaliści (większość szpitalni) MINIMUM 10 375 brutto, czyli na rękę ~7400 zł - rezydenci specjalności deficytowych 9 368 zł, po dwóch latach 10 220 zł, na rękę daje to ~6700 i ~7300 zł - pozostali rezydenci 8 516 zł, po dwóch latach 8 772, na rękę odpowiednio to ~6135 oraz ~6300zł - stażysta 6797 brutto, ~5000 zł na rękę Do tego dla rezydentów dochodzi opcjonalnie bon patriotyczny 700 zł/msc, czyli +500 zł netto/msc, Stawki w sieciówkach medycznych, albo przychodniach, to mniej więcej 180-300 zł/h na btb, w zależności od specjalizacji. Od tego należy odjąć podatek (na ryczałcie 14 %, na liniówce 19 %) i ZUS (ja na ryczałcie mam ZUS ~ 2000 zł miesięcznie). Czyli za odpowiednik pełnego etatu, na btb zarabiasz jakieś 25 tys. zł na rękę. Przy umowie o pracę jest to z reguł dużo mniej, typu 15-17 tys. zł. Więcej zarabiają lekarze zabiegowcy, którzy dostają pieniądze od zabiegu, tutaj możesz zarobić dwa albo trzy razy więcej. Lepsze stawki za godzinę mają również specjaliści bardzo poszukiwani - na przykład psychiatrzy dziecięcy (standardem jest 450-600 zł), albo utytułowani - profesorowie, docenci. Najgorzej opłacani, co ciekawe, są z reguły lekarze pracujący w szpitalach, dużych akademickich ośrodkach - dyrektorzy prawie zawsze oferują tylko minimalne możliwe wynagrodzenie, czyli te 7,4 tys, zł na rękę. Dodatki do pensji np. za doktorat to np. 50 zł/miesięcznie, albo podobne :). Dodatki za nauczanie studentów to z reguły jakieś śmieszne grosze (wyjątkiem są English Division), albo w ogóle nic, bo ordynator kazał." To jak to jest? Czy na wypoku nie ma już programistów 15k i lekarz zarabiający 10k jest tutaj kastą o niewyobrażalnych zarobkach? #zarobki #lekarze #it #wykop #programista15k

Z anonima, bo chce zachowac tutaj prywatnosc. Jestem od ponad 8 lat testerem oprogramowania, manual + pare lat w automatach (poziom srednio-zaawansowany). Zarzadzalem zawsze swoim dzialem, paroma QA, mam ogrom kontaktu z biznesem (z roznych stron swiata), robie wiele rzeczy 'organizacyjnych'. I staje teraz przed decyzja co dalej, bo chce wreszcie isc w konkretnym kierunku a nie jak obecnie, ze mam miks kilku stanowisk. Rozmyslam mocno nod analitykiem biznesowym, bo w sumie jakos nautralnie lapie dobry kontakt z biznesem, od poczatku mojej kariery mam z tym duze doswiadczenie, bo zawsze odpowiadalem w mniejszy badz wiekszy sposob za kontakt z nimi. Dodatkowo jakos czuje naturalnie, ze blizej mi miekkim zdolnosciom jak technicznym, czuje sie tam bardziej swobodnie. Jestem osoba elastyczna, ktora dogaduje sie z roznymi ludzmi, potrafie dopiac swego, jestem asertywny, ale i lubie pracowac w zespole i sadze, ze to dobrze robie. Zawsze przejmuje jakos 'dowodzenie', bo zwykle ludzie sa pasywni a ja jakos jestem proaktywny i naturalnie przejmuje odpowiedzialnosc co bardzo lubie. Szybko sie ucze i mam jeszcze glod zdobywania wiedzy oraz samorozwoju. I tu pojawia sie moje pytanie, jak sie za to zabrac? Myslalem o podyplomowce biznes analityka https://www.merito.pl/warszawa/studia-i-szkolenia/studia-podyplomowe/kierunki/analityk-biznesowy-w-it/program-studiow Czy moze znacie jakies konkretne krusy/szkolenia, moze jakis cert warto miec? Spisywanie wymagan systemowych samo w sobie nie jest dla mnie problemem, juz takie rzeczy robilem, jednakze napewno potrzebuje przejsc taki proces od A do Z, zeby zoabczyc jak to powinno sie robic zgodnie ze sztuka. #it #analitykbiznesowy #programista15k

Nic lepszego tej branży się nie przytrafiło niż ten kryzys Trochę osób przejrzy na oczy jak wygląda rynek pracy w p0lsce i jak się traktuje zasób jak tylko kończy sie rynek pracownika. Powoli będzie dokręcanie śruby. HR już nie będzie musiał tłumacyć, że warto się starać bo zadowolony klient to zadowolony pracodawca, a to się przełoży na lepsze pensje. Patrzcie na wymianę u siebie managerów zarządzających zasobami. **Podstawa to wymiana tych pro-pracowniczych na takich którzy dobrze nawijają makaron na uszy, żeby z jednej strony pracownika z wnioskiem o podwyżkę/premię zgasić, ale żeby się nie zwolnił.** #programista15k #programista25k #korposwiat #it #praca

#it #pracbaza #programista15k #programista25k #pracait Jak oceniacie aktualną sytuację na rynku dla ludzi którzy planują przebranżowienie do it? Kolega wydał prawie wszystkie oszczędności na bootcampa, od roku szuka pracy, co 2 miesiące obniża stawkę, pierwotnie rzucał 14k (ponoć tak mu kazał mentor), aktualnie 6k, nie chce zejść poniżej. Mimo wszystko myślę aby też zrobić jakiegoś bootcampa, bo kilka osób ode mnie z hali ogarnęło fajną pracę. Macie coś godnego do polecenia?

#it #pracait #programista15k #programista20k #programista25k #programista30k #informatyka #biznes #pieniadze #gospodarka Bardzo dużo mówi się o kryzysie w IT, słabych stawkach, problemach w rekrutacji itp. Wszystkiemu jest winny zły rynek, AI i źli rekruterzy (podobno). Przyglądam się tej sytuacji od dłuższego czasu. I mam pewne wnioski poparte jakimś tam doświadczeniem w tym środowisku (Grubo ponad dekada). 95% ludzi w IT to nawet nie przeciętniaki a zwyczajne miernoty. Niestety. Na czym polega ta mierność? Na braku podstawowych umiejętności dedukcji i ogromnych trudności z rozwiązywaniem niestandardowych problemów, które wychodzą poza "wygodne" schematy. 95% dzisiejszego IT nie chce myśleć ani się zmóżdżać, bo wszystko ma być łatwe, przyjemne a przede wszystkim oczywiste. Jednocześnie ci sami ludzie chcą mieć zagwarantowane wysokie zarobki (jak dotychczas) oraz ogromną rozchwytywalność (jak i również dotychczas). Cały szkopuł polega na tym, że w rozwiązywaniu "oczywistych" problemów, AI jest fenomenalne i praktycznie zawsze zrobi to lepiej od człowieka. W dodatku, te 95% osób mimo przeciętności, często wykazuje ogromny syndrom dunninga-krugera w akompaniamencie przekonania o swojej wyjątkowości z nutą roszczeniowości. Jest to często widoczne na rekrutacjach, gdzie od kandydata wymaga się (o zgrozo) jakichkolwiek zadań algorytmicznych ala leet-code. Pracowałem w #top10, polskich jak i zagranicznych sh, czy polskich oddziałach popularnych korpo na stanowiskach Senior / Lead / Principal. I jakimś dziwnym trafem, największy poziom był zawsze w tych znienawidzonych faangach z zadaniami algorytmicznymi, gdzie umiejętność myślenia i dedukcji znaczyła najwięcej. W przypadku sztandarowych korpo / polskich sh, poziom często szorował po dnie. Gdy dochodziło do sytuacji niestandardowych zaczynała się ogromna panika i kombinatorstwo niczym koń pod górę a następnie desperacka próba oddelegowania takiego zadania (bez chociażby próby rozwiązania) na resztę zespołu, żeby przypadkiem tylko się nie przyznać, że się nie umię. Mój wniosek odnośnie "kryzysu"? To nie ma związku z samym IT. To jest kryzys przeciętniaków, którzy z roku na rok stają się jeszcze bardziej przeciętni. AI to tylko optymalizacja.

Czy u was w korpo w IT macie podwyżki inflacyjne? Ja brak podwyżki trzeci rok, stawka ta sama 12k brutto. Managerka tłumaczy aby się nie martwić bo teraz inflacja w Polsce spada więc ceny również zaczną spadać. A podwyżek brak bo aktualnie mamy przejściowy kryzys. W przyszłym roku ma być >3%. #programista15k #pracait #programowanie #programista #it #pracbaza #korposwiat #java

Mam 21 lat, dostałem płatny staż w .NET w dużej firmie (nowoczesny stack, cloud itd.). Programowanie mnie kręci, lubię to robić, ale boję się o przyszłość. Nie widzę siebie jako typowego korposzczura do końca życia, a jednocześnie nie mam pomysłu na własny startup. Marzy mi się własna firma, ale nie mam koncepcji, co mógłbym robić. Chciałbym zostać w Polsce, nie ciągnie mnie do USA, a czuję, że bez wyjazdu będzie trudniej się wybić. Z drugiej strony... coraz bardziej ciągnie mnie do stomatologii. Lubię kontakt z ludźmi, droga do celu jest prosta i jasna: studia, doświadczenie, własny gabinet. Elastyczne godziny pracy, niezależność, możliwość zarabiania dużych pieniędzy przy dobrym marketingu. Problem? Mam już 21 lat. Musiałbym rzucić programowanie i poświęcić rok na przygotowania do matury albo wyłożyć 250k na prywatne studia. A jak się nie dostanę? Zmarnowany rok i spory zawód. Nie wiem co robić. W IT coś już mam, ale nie wiem, czy to mi wystarczy. Dentystyka kusi stabilnością i prostotą ścieżki. Ktoś był w podobnej sytuacji? Jaką decyzję podjęliście? #programowanie #it #kariera #rozwojosobisty #pracbaza #startup #przemyślenia #dentysta #studia #net #cloud #polska #lek #lekdent #medycyna

Hej mirki i mirabelki Ostatnio widać szał na ściąganie pracowników z pracy zdalnej do biur. To szaleństwo udzieliło się mojemu team leaderowi i jego szefowi. Dyrektor oddziału nie nakazał powrotu, jest to wymysł niższych szczebli. Do biura mam dosyć daleko (2,5h jazdy), aplikowałem na ofertę **pracy zdalnej** w dobie covidu. Jakie prawa chronią mnie jako pracownika przed wykluczeniem? Swoje obowiązki wykonuję terminowo i dokładnie, nawet podejmuję się zadań dodatkowych. W każdej chwili jestem w stanie wykazać nad czym obecnie pracuję więc nie ma potrzeby stania za mną i patrzenia mi na ręce. Nigdy nie było ze mną problemów, zawsze szedłem na rękę mojemu team leadowi ale nie podoba mi się obecny przymus powrotu do biura z racji czasu, który BEZPŁATNIE muszę spędzić na dojeździe. Firma posiada swój związek zawodowy. Proszę o jakieś porady jak radzić sobie w tej sytuacji, chyba że już mam się pakować i szukać innej roboty... #it #praca

Nie czaje dlaczego niektóre firmy oferują tylko UoP. Byłem na b2b 10 lat i nigdy nie wziąłem wolnego z powodów zdrowotnych (albo wziąłem, ale odrobiłem innego dnia). Co prawda zdrowie dopisuje, ale były dni kiedy nie czułem się za dobrze, a i tak pracowałem. A teraz jak będę na uop (nie chciałem, tak się sprawy potoczyły) to normalnie będę brak l4 nawet na katar, bo skoro mogę to czemu nie. Ba! Nawet urlopu nie brałem rocznie więcej niż 10-12 dni roboczych, kiedy na uop będę miał 20 (za 2 lata 26), bo nie potrzebuję tyle wolnego. A teraz będę musiał wziąć 20/26 bo inaczej przepadnie. Sami sobie to robią nie oferujac b2b. Idioci. I jeszcze tracą mnóstwo specjalistów na rynku którzy na uop nigdy nie przejdą. #programista15k #pracait #it

Od kiedy zostałem Senior Developerem (na poważnej stawce oczywiscie, a nie januszowej) to moje poczucie własnej wartości w życiu prywatnym znacznie wzrosło. Ta sama świat, ale inna rzeczywistość. Nawet pewniej się czuje w relacjach z kobietami. Czuję się mężczyzna, a jako junior i mid czułem się przegrywem. A co będzie jak zostanę Staffem? Wtedy to poczuje się jak wygryw. A jak ostatecznie awansuje na Technical Fellow to już w ogóle król życia. #programista15k #it #pracait #wygryw

Witam tagowiczów, potrzebuję pomocy. Mój pseudo managerek zablokował mi konto firmowe oraz powiedział, że nie wypłacą wynagrodzenia za kwiecień. Ha tfu na frajera! Czy ktoś chciałby mi pomóc i zgodziłby się, abym wystawił mu fakturę za usługi programistyczne na kwotę 20k netto, którą następnie opłaci? Potrzebne pieniądze przeleję na prywatne konto. Chodzi o to że nie chcę mieć pustego miesiąca w przychodach, bo chcę wziąć kredyt hipoteczny, a banki patrzą na takie luki krzywym okiem. Jeżeli dla kogoś 20k to dużo to możemy pomyśleć nad 10k (uzasadnię to przed bankiem że tego miesiąca wziąłem urlop). Jestem VATowcem, więc dobrze aby ochotnik też nim był, żeby VAT był dla niego neutralny. Będę dozgonnie wdzięczny. Kontakt na [email protected], tam mogę podać numer telefonu i mogę się zweryfikować telefonicznie. #programista15k #pracait #it #praca #pracbaza

Czy korposom opłaci się to wymuszanie powrotu do biur dla klepaczy i jednofakturowców? Powrót do biur to też dla wielu powrót do zostawiania korpo lapka na stałe w pracy. Pilnowanie z zegarkiem w ręce 8h i odbicia się kartą. 5 minut przerwy na każdą godzinę, wyjścia do kuchni, obiad, pogaduszki. Masa osób w IT zostawała za darmo czasem chwilę po godzinach jak chcieli coś dokończyć, bo mieli świadomość, że firma im idzie mocno na rękę pełnym HO i tak są mocno na plus nie musząc stać w korku czy szykować się z rana do pracy. Jak był luźniejszy okres to nikt nie robił problemów jak trzeba było wyskoczyć w ciągu dnia, a jak się paliły terminy to sporo osób rozumiało, że trzeba na kilka dni przysiąść mocniej i dowieźć. Wymuszanie powrotów do biur często w sposób chamski (korpa z USA? ( ͡° ͜ʖ ͡°) ) i rozgrywanie kołchoźników z p0lski starą sprawdzoną na tym ziemiach metodą "dziel i rządź" - osoby z największą frekwencja będą pierwsze do podwyżki, poniżej określonej frekwencji brak podwyżki pomimo dobrych ocen od klienta. Czy to się opłaci kołchozom na dłuższą metę? Zakładam, że poteżne korposy z nieograniczonymi zasobami to policzyły i pewnie tak. #programista15k #programista25k #it #praca #korposwiat

Muszę się wyżalić jaki #szczecin jest zapchloną dziurą bez perspektyw jeśli chodzi o #praca. Szukam roboty w #it i nic tu nie ma. Wszystkie oferty na jakie natrafiam są we Wrocławiu, Krakowie, Warszawie czy Gdańsku i Poznaniu. Tu nie ma żadnych perspektyw, chyba że Twoją ambicją jest praca na wiatrakach, na taśmie, czy jako kasjer w biedronce. W dobie zakańczania pracy zdalnej, ofert coraz mniej, w tym smutnym jak pi**** mieście - nie otwiera się nowych rekrutacji w #it, nawet w swoim wyuczonym zawodzie po studiach nic nie ma, żeby móc wrócić do macierzystej branży. Powiedzcie mi, jak tu można żyć i cokolwiek planować, jak człowiek z doświadczeniem kilkuletnim chce pracować tu na miejscu w biurze (po tylu latach, praca zdalna mi zbrzydła). Zaczynam się czuć bezsilny, bo jak coś się pojawia to od razu widzę że jest 100 ponad chętnych na #linkedin w #pracait. #zalesie

Powiedzcie mi czy to jest normalne czy to ze mną jest problem ( ͡° ͜ʖ ͡°) Pracuje w kontraktorni i jestem na 4 projektach po 25%, oczywiście nie ma żadnego rozdzielenia na dni/godziny pracy. Nie programista ale bardziej admin/support/l3 chociaż w sumie to klepanie kodu też jest. Nie wyrabiam tego, samo przełączanie pomiędzy kontekstami z różnych projektów zjada tyle czasu że zaczynam się poważnie zastanawiać. Zaczynam robić jeden task a tu z drugiego projektu już pytają o inny. Co więcej, każdy PO uważa że jego projekt jest najważniejszy i ciężko z tym dyskutować..... Czy u was też tak jest? Biorąc urlop musze się pytać 4 różnych PO o zgodę, spowiadam się 4 różnym scrum masterom, na szczęście nie mam pełnego zestawu scrumowych spotkan ale i tak bywa że trafia się seria spotkań z różnych projektów. Jak to ogarnąć? #pracait #programista15k #scrum #korposwiat #it

Pytanie do osób w IT ze stażem 5+ lat, tych i bezrobotnych i jednofakturowców: **Dlaczego nie idziecie na swoje? Nie stworzycie własnego produktu?** **Całe życie chcecie się spowiadać Julkom po europeistyce na daily i tym z HR które mówią wam kiedy możecie, a kiedy nie wziąć urlop?** Jak macie 5+ lat i full stackowe doświadczenie w wytwarzaniu oprogramowania dlaczego nie próbujecie stworzyć coś własnego? Macie wiedzę jak wykonać projekt full stack i zrobić deploy i go zeskalować. Dodanie płatności w stylu Stripe to jest chwila. Macie dostęp do rynku całego świata. Masa ludzi zarabia na swoich SaaS czy nawet na śmiesznych pluginach. Czy nie lepiej zarobić mniej ale na swoim. Gdzie sam sobie organizujesz czas, nikt ci nie tłumaczy, że fajnie jakbyś jednofakturowcu wpadł do biura (bo ty nie musisz jak UOPowcy, ty chcesz xD) bo kontrahent planuje lepsze zarządzanie powierzchnią biurową i są wolne miejsca xD Kto poczuje smak wolności być panem własnego losu ten już nie odnajdzie się jako wyrobnik. Wiem, że ta myśl dla wielu po latach ciepłego UOP jest paraliżująca. Zacząć zarabiac samemu. Wziąć ten ciężar na siebie, ale taka jest cena wolności. Brak tłumaczenia się na retro dlaczego nie dowiozłeś Julkom po zarządzaniu. Brak szarpania się z estymatami które później przeliczają na roboczogodziny. Brak toksyczności i p0lskiej szkoły zarządzania. Spotkałem w IT masę ludzi, sporo nawet z doktoratem. Potrafili rozwiązywać skomplikowane problemy i optymalizować złożone systemy, ale jeśli chodzi o ich przedsiębiorczość czy zaradność życiową to jest 0. Jednofakturowcy w czasach hossy śmiali się z tego obrazka z Januszem co był w wojsku i wie czym się różnią lewe obroty od prawych w wiertarce, ale jak zamkneli jedyną fabrykę garnków w okolicy to nie wie co ze sobią zrobić. I co mamy dokładnie to samo w IT w tej chwili. Znasz pradygmaty, algorytmy i potrafisz liczyć złożoność, ale zamkną jedyną kontraktornie w okolicy i już nie wiesz co dalej robić. Przeciętny gość w wykończeniówce po zawodówce wystawia ogłoszenie i ma zbyt, a w IT maie otwarty rynek całego świata. #programista15k #programista25k #it #praca #korposwiat

Zastanawia mnie czy są jakieś miejsca w Internecie gdzie można sprawdzić swoją wiedzę w jakiegokolwiek temacie. Wiele aspektów programistycznych nie posiada dedykowanych egzaminów, testów itp., aby zweryfikować poziom wiedzy danej osoby. Przykładowo OOP - są testy weryfikujące ten aspekt? Albo Design Patterns? No chyba nie, bo tego się nie egzaminuje na co dzień. W moim przypadku chodzi na przykład o Event Sourcing. Zaczynam pracę w firmie, która tego używa, a ja tego nie znam. Będę się tego uczył od zera, będę czytał jakieś książki, dokumentację itp., ale chciałbym też zweryfikować swoją wiedzę na teście, który jest specjalnie przygotowany w taki sposób, aby właśnie sprawdzić moją wiedzę w tym temacie. #programista15k #pracait #it

Z różnych powodów od 1 maja muszę przejść z B2B na UoP. Jakie zakupy polecacie przed zawieszeniem działalności, aby jeszcze zaoszczędzić na VATcie? #programista15k #pracait #it

Jestem programistą od 10 lat i mam już dość tej branży. Stado autystycznych programistów bez jaj i charakteru. Odklejeni managerowie którzy non stop mnie ewaluują (kur.wa mnie? Mnie potężnego deva?), Julki z HR które myślą że są władzami życia i śmierci kandydatów. Ludzie którzy myślą że złapali Pana Boga za nogi, bo pracują w IT. Niedawno poznałem kobietę po 30stce, samotna matkę, która ma swój salon kosmetyczny. Generalnie ogarnięta kobieta. Ostatnio przeszła mnie myśl czy może rzucić to IT w pizdu i razem z nią rozwijać jej salon, może otworzyć kolejny. Ona teraz dużo czasu poświęca na zarządzanie, sprawy organizacyjne w firmie, więc ja mógłbym się tym zająć, a ona by mogła skupić się więcej na zabiegach itp, czyli być bliżej klientek. Co o tym sądzicie? Yebać ten świat IT i pójść w lokalny, prywatny biznesik? Rozpocząć nowe życie, szczęśliwe życie (w IT nie jestem szczęśliwy, mnóstwo zdrowia tutaj straciłem przez tych chorych ludzi)?? #programista15k #pracait #it

To normalne, że na umowie UoP na stanowisku programisty (praca zdalna, firma z Europy, ale oddział IT w PL) są sztywne godziny pracy 9-18 (1h więcej bo jest ta niepłatna przerwa obiadowa)? To rzeczywiście będzie egzekwowane czy po prostu muszą takie coś podać na UoP? #programista15k #pracait #it

Jeżeli firma nie informuje dzień po lub max 2 dni po etapie x, że zaprasza do etapu x+1 to znaczy, że kandydat wypadł średnio lub słabo. NIe mam tutaj na myśli etapu HR czy zadania, tylko etapy gdzie jest spotkanie czyli Tech Talk oraz Cultural Fit aka Soft Skills. Jakbyście wypadli dobrze lub bardzo dobrze to decyzja o zaproszeniu na kolejny etap jest naturalna i została podjęta tak na prawdę w momencie zakończenia spotkania. #programista15k #pracait #it

Czy liniowi muszą się tłumaczyć Julkom z HR z dobrych ocen pracowników? Ktoś jest liniowym i może to potwierdzić? Z obserwacji widzę, że osoby które mają mocną pozycję jak architekt/tech lead, a na stanowisku liniowego tylko dorabiają nie boją się HR i wystawiają oceny tak jak uważają. Osoby z poza branży które przeszły w czasie hossy są ostrożne i zaczynają przenosić typowy styl zwany jako "p0lska szkoła zarządzania" do IT. Jak wy to widzicie. Oczywiście pytanie, raczje o firmy produktowe, bo w kontraktornii to pewnie kołchoz pełną gębą ( ͡° ͜ʖ ͡°) #programista15k #praca #it

Dostałem ofertę na stanowisko "Java Developer - Senior I". Co oznacza to "Senior I"? Nie znalazłem w internecie takiego oznaczenia poziomów seniority. #programista15k #pracait #it

Polski IT nie różni się mentalnie od pracy w Holandii przy zbiorach/szklarni czy szparagach u Gauntera. Wiele razy pojawiały się historie o tym jak pracownicy z europy wschodniej w dużej części obywatele PL zaczynali się ścigać kto wyrobi lepszą normę. Nie dostawali za to podwyżki tylko po czasie kierownictwo wszystkim zwiększało normę za te same pieniądze. Kolejny ciekawy przykład to moment w którym jeden z pracowników awansuje w takim miejscu na kierownika/managera i chce się wykazać na nowym stanowisko i zaczyna dokręcać śrubę choć jeszcze kilka miesiecy wczesniej narzekał na nadmiar pracy i normy xD Dokładnie to samo jest w IT. Nawet jak mamy dogadane wszystko z klientem w miarę sensowne estymaty, to zawsze znajdzie się masterka która zapyta: >Wyestymowałeś na 16h tego taska (ofc nie w punktach tylko w godzinach xD), a może zejdziesz do 12h to akurat dowieziesz tego taska w kolejnym sprincie. >Nadawawnie szybszego tempa, żeby dowieźć więcej niż klient oczekuje, żeby się pokazać xD Najciekawsze jest, że pasjonaci narzekają na młodych, że są roszczeniowi. Mi się raczej wydaje, że młodzi oczekują normalności, normalności która jest na zachodzie EU. Ludzie wychowani w PRL czy dorastający w latach 90 i 00 i pamietający czasy wielkiej biedy i tego jak "przedsiębiorcy" potrafili ryknąc śmiechem na słowo "PIP" mają inna wizje rzeczywistości. #programista15k #it #praca

Cześć, Ja jestem prosty chłop, więc proszę kumatszych o wyjaśnienie jak faktycznie wygląda ten kryzys w it z perspektywy ostatnich lat. W czasie hossy i covidu firmy kreciły rekordowe zyski i czy nie jest teraz tak, że firma która w tym roku wykręci duży zysk ale mniejszy niż w latach poprzednich będzie płakać przez pracownikami, że muszą zwijać biznes choć w rzeczywistości nadal mają bardzo dobrą marżę, ale mniejszą niż w poprzednich latach? Czy np. ktoś ustala za dany projekt x % to musi być zysk i teraz niżej albo robią blokade na podwyżki na uop albo informują ludzi na b2b, że albo zaczną wystawiać niższe faktury albo mają już innych chętnych. Bo czytam o końcu eldorado ale czy faktycznie firmy się zwijają xD czy następuje naturalny proces gdzie i kołchozy i korpo poczuły się w pozycji siły i już pokazują gdzie jest miejsce kołchoźnika. To jest komedia jak w niektórych firmach zmienił się stotunek do pracownika w tak krótkim okresie czasu, a przypominam, nie mamy kryzysu na pełną skalę i bezdomnych programistów. Mamy chwilowo gorszą koniukturę i masa rzeczy które się nałożyły. To teraz sobie wyobraźcie jak będzą cisnąć i dokrecać śrubę jeśli faktycznie nastąpi kryzys na wielką skalę ( ͡° ͜ʖ ͡°) #programista15k #it #praca

Obecny rynek IT przypomina trochę sytuację z momentu wprowadzenia komputerów. Chodzi o zawód ["komputer"](https://tinyurl.com/y3whfp64). Babeczki sobie siedziały i wykonywały algorytmy na papierze, żeby policzyć cokolwiek potrzebne inżynierom. Weszły komputery elelktroniczne - zawód zniknął. Obecnie mieliśmy nadprodukcję wszelkiej maści speców od nawalania CRUDów, RESTów, backendów, API, etc. - cholernie powtarzalna, wręcz bezmyślna, sekwencyjna robota. Często bez żadnej decyzyjności, bo wszystko przychodziło "z góry" i trzeba było przeklepać z dokumentacji na Springa, nołda, ASP.NET, Railsy czy inne Django. AI zrobi to z CRUDiarzami, co zrobił komputer z "komputerami" mięsnymi - staną się zbędni. Niemniej zawód programisty nie zniknie, AI dalej nie "rozumie" rzeczywistości i będzie sobie radzić tylko do momentu, gdzie ma tony ściąg na GitHubie. W momencie gdy wchodzi egzotyczna technologia, trzeba funkcjonować na styku różnych technologii czy zejść na niższy poziom i rozumieć jak działa hardware, AI klęka. Ja wiem, że fajnie to wygląda na prezentacjach jak umie zrobić model i ostylować diva czy rozwiązać zadanie rekrutacyjne w 5 sekund, ale to ma się nijak do realnego kodu, który robi coś innego niż tylko przerzuca przez ORM do backendu czy frontendu stringi albo przetwarza dane w jakimś lokalnym algorytmie. A leniwi CRUDziarze, którzy na uniwerku/polibudzie zlewali wiedzę "niepraktyczną", niskopoziomową (typu: algorytmy, architektury systemów, podstawy języków programowania, zarządzanie pamięcią, złożoność obliczeniowa), trylko grindowali kolejny modny framework, _bo to się przyda w pracy, nie jakieś tam teoretyczne bzdury_. C++?! Fuj, kto w tym pisze? RAM jest tani. Algorytmy? Kto by na to czas marnował, liczy się _wiedza praktyczna_. Modele synchronizacji dostępu do pamięci w systemach wielowątkowych? A co to? Jak to mam używać Linuksa, ja tylko Windows/MacOS, inaczej się nie da pracować! Złożoność obliczeniowa? A kto by się tym przejmował, komputery są szybkie. I tutaj samodzielnego AI nie ma i jeszcze długo nie będzie, a jak będzie to będzie droższe od programisty - najnowsze modele które coś tam ogarniają są cholernie drogie w użyciu, nie mówiąc nic o ich wyszkoleniu. Praca będzie, ale będzie potrzebna kreatywna, bardziej niskopoziomowa, wymagająca więcej zrozumienia jak działa komputer. Nie oszukujmy się - przeciętny CRUDziarz o działaniu komputera wie nie wiele więcej niż księgowa. Po prostu zamiast Excela i Worda, odpala VS Code i zamiast przewalać komórki w arkuszu, to przewala wiersze i tabelki w bazie danych przez jakiś ORM (albo i nie bo jest frontendowcem xD). Reszta to magiczna czarna skrzynka. Do tego marudzenie - nie taki język, framework, narzędzie, system operacyjny etc. Jakbyście mieli zatrudnić kierowcę co mówi, że Scanią to on nie jeździ i nie ma mowy, żeby przejechał przez Czechy albo Niemcy, bo _dowolna bzdurna wymówka_ i generalnie to zna tylko 5 tras na krzyż, na resztę nie jedzie, bo _to nie jego działka_, a jak koło się przebije to będzie czekał aż przyjedzie pomoc drogowa (ofc powie o tym, że coś nie działa po 3-ch dniach), zamiast zmienić i jechać dalej, to byście się postukali po głowie, a nie dali 25k netto na fakturze z 30 dniami urlopu i multisportem. Programiści są i będą potrzebni, ale będzie nieco trudniej, bo automatyzacja wytnie powtarzalną robotę - jak to wiele razy miało miejsce w historii. Dalej to będzie dobrze płatna praca, ale trzeba będzie się bardziej postarać, niż naklepać helloworld w Pythonie po bootcampie. #programista15k #programista25k #it #pracawit

Polecam nagrywać swoje rozmowy rekrutacyjne i potem je sobie oglądać i analizować. Ja tak robię aktualnie i dopiero teraz widzę jak to wygląda z boku. Generalnie nie podoba mi się to jak wypadam. Widzę dużo do poprawy. Pocieszam się że oglądanie samego siebie zawsze jest specyficznym odczuciem i trzeba podchodzić do tego z dystansem. Pierwszy wniosek jaki już wyciągnąłem to że do rozmowy rekrutacyjnej należy się przygotowywać jak do każdej innej czynności życiowej. Mam tutaj głównie na myśli przygotowanie się do mówienia o sobie, do odpowiadania na powszechne pytania. Widzę, że moje odpowiedzi są średnio składne, czuć że lecę na freestyle'u. Nawet te wypowiedzi, które są na plus merytorycznie to przeciętnie wyrażone w słowach - słowa, zdania, ton głosu mogą zarówno dać lepszy efekt dla słabej merytorycznie wypowiedzi jak i obniżyć efekt dla dobrej merytorycznie wypowiedzi. Drugi wniosek to mówić wolniej. Wielu ludzi myśli, że im więcej o sobie powie tym lepiej się przedstawią, ale im więcej chcesz powiedzieć tym szybciej mówisz i to nie jest dobre. Ten drugi wniosek jest jakby skutkiem pierwszego, gdyż gdybym był przygotowany to bym nie musiał gonić tylko mówiłbym przygotowaną odpowiedź. #programista15k #pracait #it

MInął miesiąc, a karuzela rekrutacyjna ciągle trwa. Jest szansa, że jutro wpadnie pierwsza propozycja. A jak nie to dalej jazda. Myślę, że #tinder ówka jest mniej zmęczona po roku na karuzeli kuta.sów niż #programista15k po miesiącu karuzeli rekrutacjnej. #pracait #it

Dylemat do rozwiązania - IT, B2B. Full stack 6 lat expa. Opcja 1: Obecna kontraktornia chce mi dać jakąś kontrofertę przy wypowiedzeniu. Projekt na lata. Mały polski zespół. Praca na luzie. Współpraca od dłuższego czasu. Angular 17, .NET 8 EF, SQL Server. Stagnacja: Rabbit, Docker, Github Actions to dla nich nowość. Nie rozwijam się. Atmosfera git. Opcja 2: Nowa kontraktornia (duże korpo) daje 150/h (to już jest max na projekt). Projekt: Klient z USA. ~50 devów, teamy 5-10 osób. Wiem, że są Polacy, Ukraińcy, Hindusi. Angular 18, SQL Server, .NET 7 (jednak część systemu dalej na starym Frameworku), sporadyczne utrzymywanie apki C++ (apka, która jest migrowana), SQLe pisane z palca. Angielski mam taki ok, pewnie bym podciągnął. Co byście zrobili? Nie pracowałem jeszcze u zagranicznego klienta. Iść za ambicjami (opcja 2)? Czy przy jakiejś konkretnej stawce (np. 160) zostać? Jaką stawkę wołać? #pracait #programista15k #it

Dostałem ofertę od dwóch firm. W obu podałem te same widełki kiedy pytali o oczekiwania. Jedna dała wyższa ofertę niż druga. Informuje tę drugą że wybrałem inna ofertę. A oni na to pytają ile tam mi zaoferowali i nastepnego dnia dzwonią że podnoszą swoją oferte (i to ponad moje górne widełki, bo ta pierwsza firma dała mi blisko górnej granicy) xddd Nawet nie wiem co mam myśleć o tej sytuacji. Z jednej strony to jest miłe że to ja jestem rozgrywającym i jedna firma przebija ofertę innej aby mnie mieć, ale z drugiej strony skoro tyle mi zaoferowali to tyle jestem wart więcej dlaczego za pierwszym razem tyle nie zaoferowali tylko chcieli płacić mniej czyli kolokwialnie mowiac zrobic mnie w huya? #programista15k #pracait #it

Nie znoszę pracy zdalnej. Chciałbym hybrydę, a nawet na on-site bym się zgodził w ostateczności . Przecież w pracy zdalnej, jeżeli jesteście z różnych części Polski czy Świata to tak na prawdę jesteście sobie obcy i każdy w każdego ma wyebane. Te relacje są takie sztuczne, tak słabe jak kartka papieru, znikoma empatia i wysoki egoizm. Przecież gdybyście tych ludzi spotykali w realu, spędzali razem chodziać minimum czasu w realu w ciągu tygodnia to byście czuli jakąkolwiek więź między sobą i poczuwali się do ludzkich zachowań. A na zdalnym to człowiek w ogóle nie czuje się zobowiązanym, aby budować jakiekolwiek relacje. Bo po co skoro i tak to wyparuje jak za pstryknięciem palca w dniu odejścia z firmy? #programista15k #pracait #it

To prawda, że na UoP pracownik może odejść kiedy ma ochotę i musi jedynie zachować 3 miesięczny okres wypowiedzenia, zaś pracodawca może zwolnić pracownika tylko wtedy, gdy poda rzeczywistą, konkretną i uzasadnioną przyczynę (i będzie mógł ją jeszcze obronić w potencjalnym sądzie pracy)? #pieklopracodawcy? Nigdy nie byłem na UoP, więc pytam. #programista15k #it #pracait #pracbaza #korpo #korposwiat #praca

Bawi mnie to pompowanie balonika pt. "kryzys w IT" żeby zniechęcić ludzi do IT. Programowanie to było, jest i będzie najlepsza opcja na polskim rynku pracy, bo po prostu nie ma nic lepszego i nadal jest to najlepsza inwestycja pod kątem nauka -> zarobki/warunki pracy. Pomijając fakt, że załamanie na rynku jest spowodowane zwykłym nabieraniem projektów jak leci i zatrudnianiem na potęgę (zwykłe przeszacowanie) to dla wielu "kryzys w IT" objawia się tym, że muszę teraz 1 w tygodniu jechać do biura, zamiast 25k dostają 20k, muszą łaskawie wysyłać CV a wcześniej do nich uderzali no i nie da się już lecieć w kulki jak kiedyś. Mam znajomych po księgowości/logistyce/marketingu/[wstaw cokolwiek nie IT] i wiecie co? Od zawsze był problem z zatrudnieniem, słabymi zarobkami, darmowymi nadgodzinami, konkurencją, rotacją, cięciami. Doświadczeni ludzie po 30, 40 lat i nigdy nie przebili 10k, mimo doświadczenia, szkoleń i dobrych wyników w pracy biurowej. IT może przeżywa 1/100 tego i wielki kryzys? IT to nadal gra warta świeczki, bo tylko tam są zachodnie zarobki, elastyczna praca, zdalna praca, można się relokować i cały świat idzie w rozwój IT więc zawsze będzie popyt. #it #pracait #praca #programowanie #programista15k #korpo

Pracuję w dużym korpo w IT. Z pewnych powodów będę być może chciał zmienić pracę. Od jakichś 2 lat wykładam przedmiot związany mocno z IT na wyższej uczelni (zaocznie - relatywnie mało godzin bo raczej z pasji to robię). Zastanawiam się czy dodawać tą informację do swojego CV. Z jednej strony chyba niezły wpis ale z drugiej będę wiedzieć, że niby ekstra kasa jest zarabiana i mogą się do tego dostosować. W aktualnym miejscu pracy o tym nie wiedzą (zacząłem tu pracę jak już zacząłem wykłady). Na Linkedin się tym nie chwalę. Jak myślicie? #praca #it #pracawit #cv