#rekrutacja

Mam taki nietypowy problem. Dostałem ostatnio propozycję #praca na stanowisko kreatywne. Warunki pracy są bardzo spoko, tylko zastanawiam się czy mam odpowiednie kwalifikacje zawodowe na to stanowisko. Byłem na rozmowie, zobaczyłem jak wygląda praca na takim stanowisku i zastanawiam się czy w ogóle dałbym sobie radę w tej pracy. Osoba z tej firmy jest chętna mnie zatrudnić i chce żebym dał jej znać jak najszybciej. I nie wiem czy to ja mam za niską samoocenę, czy może mam rację, a ktoś z tej firmy błędnie ocenia moje umiejętności? Myślicie że powinienem spróbować pracy tam? ! #pytanie #pracbaza #rekrutacja #grafika

#rekrutacja #kiciochpyta Pytanie w szczególności do rekruterów, ale nie tylko: Czego nie może zabraknąć na rozmowie o pracę z punktu widzenia skutecznego kandydata? Zapraszam do dyskusji ( ͡° ͜ʖ ͡°)

Jestem już grubo po 30, obecnie pracuję jako planista ds. łańcucha dostaw ale chciałbym zmienić branżę na coś bardziej "kreatywnego" i pomyślałem o marketingu. Oczywiście nie mam żadnego doświadczenia w tym temacie, w pracy nie ma tez możliwości awansu czy też zmiany działu. I tutaj pojawia się pytanie, od czego tak naprawdę zacząć? Studia, kursy czy jakieś własne projekty "do szuflady", byle tylko zbudować portfolio? Wiadomo, że muszę też doprecyzować, którą gałąź marketingu mnie interesuje. #pracbaza #korposwiat #rekrutacja #marketing

Hej, jak mogę wspomóc faceta w szukaniu pracy? Czy praca grafika teraz jest naprawdę tak słabo opłacalna? Czy ktoś ma w tym doświadczenie i mógłby podzielić się wskazówkami co robić i w jakim kierunku iść? mój facet od 10 miesięcy szuka pracy jako grafik. Ma ponad 10 lat doświadczenia, po studiach kierunkowych, ciągle się uczy nowych rzeczy, programów i świetnie zna najnowsze trendy. Jak pracował w agencji to wygrywał przetargi, miał dużych klientów i jego praca była naprawdę doceniana. Z ręką na sercu mogę powiedzieć, że to co robi jest naprawdę dobre i z najwyższej półki. Niestety nie może aktualnie znaleźć żadnej pracy. Ma jedynie pojedyncze zlecenia od czasu do czasu, ale jest to niewystarczające i ciągłe szukanie klientów jest mega stresujące, bo czasami nic z tego nie ma, a prowadzenie działalności swoje kosztuje. Zawiesił więc działalność i pracuje teraz tylko czasami na umowie o dzieło. I tu moje pytanie i prośba - jak go mogę wspomóc? Ostatnio totalnie się załamał, bo pomimo codziennego i sumiennego sprawdzania ofert telefon się nie odzywa. Oferty nie pokazują się na stanowisko grafika często, więc jak tylko coś się pojawia to od razu wysyła. Ostatnio dostał tylko ofertę za 4000 zł netto i w dodatku stacjonarnie, gdzie na sam dojazd wychodzi 800 zł i w jedną stronę 1,5 godziny. Co jest mega mała stawka jeśli brać pod uwagę jak dużo wymagają na tym stanowisku. Tak naprawdę z rozmów kwalifikacyjnych, które miał można wywnioskować, że wszyscy teraz szukają juniorów, a najlepiej kogoś na studiach lub zaraz po studiach Co robić? Rzucić wszystko i wyjechać z kraju? Ostatnio żyjemy tylko na mojej wypłacie, ale nie martwię się tylko o to -przede wszystkim martwię się o jego stan psychiczny. Nie chciałabym, żeby rezygnował ze swojego zawodu, ale może jest coś co mogłabym mu doradzić w tej kwestii? Jeśli nie grafik to jest coś pokrewnego? Wysyła też na oferty typu ui design, grafika 3d itp. #praca #pracbaza #grafikakomputerowa #zarobki #kariera #depresja #rekrutacja

Śmieszy mnie to gadanie o całym kryzysie w IT. Jedyny kryzys jaki obserwuje to kryzys lenistwa i napływu normików do branży Z perspektywy rekrutera technicznego - od kilku miesięcy próbujemy znaleźć porządnego seniora do naszego zespołu i nie jesteśmy w stanie znaleźć ani jednego kandydata na poziomie. Przychodzi do nas kilkadziesiąt CV miesięcznie, seniorzy pracujący po 6, 8 czy 10 lat w różnych projektach, piękny opis ile to oni technologii nie znają. I co potem? Przychodzi taki senior na rekrutacje i nie potrafi poradzić sobie z zadaniem z leetcode. Nie potrafi ogarnąć testów integracyjnych w zadaniu domowym tak by spełniały wymagania. Podczas livecodingu nie potrafią napisać prostego mutexu czy semafora, nie odróżniają volatile od synchronized. Nie potrafią wykuć na blachę tych typowych kilkuset zadań z neta pod rekrutację, nie potrafią nic powiedzieć o tym jak działa maszyna wirtualna Javy czy algorytmy garbage collectora. I taki człowiek deklaruje, że on wymiata ze Springa, Hibernate, Kafki czy AWS i co, mamy mu wierzyć na słowo? Nawet na pytanie jakie ciekawe artykuły z branży czy książki czytał nie potrafią powiedzieć nic sensownego. Tak wygląda kryzys w IT. Zamiast rozwijać się po pracy, kształcić, pozakuwać podstawowe rzeczy pod rozmowę o pracę to oczekujecie, że ktoś wam z marszu da 25 tysięcy miesięcznie tylko dlatego, że macie wiele lat stażu w CV i w obecnej pracy radzicie sobie z zadaniami? Zamiast chodzić w jakieś góry, na rowery czy na melanże wystarczy poświęcić te 2-3 miesiące, weekendy na naukę pod rekrutację, przerobić kilka książek technicznych, porobić jakieś kursy, certyfikaty i rekrutacje byście przeszli. Nie liczcie że ktoś da wam prace bez udowodnienia swoich umiejętności. #programowanie #programista15k #programista25k #pracait #pracbaza #rekrutacja #naukaprogramowania

#rekrutacja #rekrutacje #programista15k #programowanie #java Hej Mircy, jestem programistą javy z 15 latami expa. Od kilku lat prowadzę również rekrutacje. Czasami zdarzy się rekrut, który jest znacznie lepszy niż ja, ale absolutna większość ludzi się nie nadaje. Średnio raz na 15 rozmów zdarzy się ktoś kogo faktycznie można wziąć. Przez to czuję się mocnym zawodnikiem (top 5-10% ( ͡° ͜ʖ ͡°) ). Sam ostatnio chodzę na rekrutacje, to dochodzę do ostatniego etapu, a potem okazuje się że mnie nie chcą xD (ale też chodzę tylko tam gdzie dają minimum 200pln/h na b2b). Zastanawiam się dlaczego tak jest. Czy 200 pln/h to już dla top 1%? O ile też rekrutujesz, to też masz podobne odczucia? Tzn jesteś lepszy od tych wszystkich "słabiaków" ktorzy przychodzą, a potem sam chcesz zmienić pracę i nie wychodzi?

Cześć, zastanawiam się nad wyborem studiów informatycznych. Wybrałem AGH,PG,UW i PW. Czy jest jakaś skrajna różnica między poziomem nauczania, łatwością w zdobyciu pracy, czy też progi nie mają żadnego przełożenia? A drugie pytanie to jaką byście wybrali? Wiem, że to ogólne pytanie, ale nigdzie na forum nie znalazłem odpowiedzi na te pytania. #uw #pg #pwr #pw #agh #rekrutacja #studia #student

Od zawsze pracuje w polskich januszexach, które silą się na korporacje. Mamy chyba dość tego raka i chcę zacząć szukać czegoś zagranicznego. Jako, że języka angielskiego używam jedynie na wakacjach potrzebuje jakiś przykładowych pytań jakie zadano wam na rozmowach rekrutacyjnych żeby poćwiczyć odpowiedzi i uzupełnić ewentualne braki. Pamiętacie może coś ciekawego co sprawiło wam problem? #korposwiat #pracait #rekrutacja #praca #programowanie #programista15k

Cześć pracuję w korpo za gówno stawkę na umowie zlecenie przez firmę zewnętrzną. Klient nie chce mi dać wakatu. Z tego powodu postanowiłem szukać nowej pracy lecz ciągle odpadam na rozmowach kwalifikacyjnych. Testy techniczne przechodzę bez problemu. Czy jest może jakiś specialista z zakresu Rekrutacji / HR co wykonuje jakieś zadania konsultingowe takie jak weryfikacja języka, próbne przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej itd. **Jeśli tak to jak nazywa się taka osoba?** Odnoszę wrażenie, że coś jest ze mną nie tak i chciałbym to poprawić. #hr #korpo #pracbaza #rekrutacja #kiciochpyta #pytanie #pomoc #kadry #praca #korposwiat #rozwojosobisty #wroclaw #trudnesprawy

Cześć, może ktoś się orientuje jak wyglądają stawki w audycie w big4 w tym roku? Czy faktycznie są niższe niż w zeszłym? Szukam chociaż jakiś widełek dla A1,A2,S1. #big4 #audyt #korposwiat #finanse #rekrutacja #korpo #praca #ey #deloitte #kpmg #pwc

W jednej z ofert pracy, które mnie interesują, jest podane wymaganie (jedno z wielu) "biegłość w obsłudze MS Office (Excel)". W obowiązkach z kolei m.in. "przygotowanie raportów i analiz, tworzenie baz danych". Obowiązków i wymagań jest dużo więcej i bynajmniej nie odnoszą się one tylko do Office'a, więc raczej nie będzie to mocno przeważająca część pracy. Excela na pewno nie znam na poziomie biegłym. Ba, do tej pory nie miałam potrzeby używania arkuszów kalkulacyjnych na poziomie wyższym niż podstawowy. Jeżeli była potrzeba zrobić coś w Excelu, a tego nie potrafiłam, to po prostu szukałam informacji w sieci i było git. No i teraz mam dylemat. Z jednej strony oferta mi pasuje i chciałabym aplikować, a z drugiej obawiam się tego Excela :/ Mam kilka pytań, może ktoś coś podpowie (z góry dziękuję): 1. Co według Was znaczy biegły Excel? Pytam o Waszą opinię. 2. Czy zdarza się, że pracodawcy/rekruterzy zawyżają wymagany poziom znajomości danego programu w ofertach, a potem okazuje się, że to żadna biegłość, a raczej zwyczajnie dobra znajomość? 3. Czy jest szansa, aby samemu, poprzez jakieś tutoriale na YT, podwyższyć swój poziom Excela? No albo poprzez jakieś płatne kursy online. Może to pytanie wydaje się głupie, ale chodzi mi o to, czy jest możliwość samymi ćwiczeniami się tego nauczyć do określonego poziomu, czy jednak dopiero w pracy, rzeczywiście wykorzystując arkusze na co dzień, można do tego dojść. Wiecie, załóżmy, że zrobię sobie kurs internetowy "Excel dla zaawansowanych" i co, już automatycznie mogę mówić, że znam biegle Excel? #excel #korpo #korposwiat #praca #rekrutacja #hr #pracbaza #kursy #kwalifikacje

Czołem, tak mi się podziało w życiu ze zdrowiem(serducho), że aktualnie ciężko mi o jakąś prace poza domem, muszę po prostu się oszczędzać, a zawodowo nigdy nie pracowałem za biurkiem, wiec znalezienie stacjonarnej pracy biurowej, a szczególnie w mojej małej mieścinie jest niemożliwe. Pracowałem kilka lat za granicą i dodatkowo po godzinach przy obsudze sklepów internetowych/social mediów. Szukam jakiegoś zajęcia w pełni zdalnego, bezproblemowo obsługuje kompa i wszystkie apki biurowe(w podstawowym zakresie), obsługiwałem sklepy i platformy sprzedażowe zdalnie, jestem dostępny 24 na dobę. Może znacie kogoś kto potrzebuje pomocy w sprawach biurowych/telefonicznych/mailowych/obslugi sklepu/czy czegoś jeszcze. Jestem w stanie nauczyć się nowych rzeczy, programistą nie zostane, ale zawsze przykładam się do tego co robię. #szukampracy #praca #pomocy #rekrutacja

Może jest tutaj ktoś od rekrutacji? Może pracodawca? Mam umówione kilka rozmów rekrutacyjnych i przy 2 z nich nie mam doświadczenia w branży (nie było wymagane), ale mam umiejętności, które są tam wymagane, ale nie wszystkie. Czy mimo wszystko mam szansę z osobą, która ma doświadczenie w branży? Uważam, że zapewne i tak mnie odrzucą już przez fakt braku doświadczenia w tym... jedno ogłoszenie nie wymaga zbyt dużej znajomości programów i umiejętności, ale za to w obowiązkach jest opisana znajomość wielu narzędzi, systemów - choć nie jest się trudno tego nauczyć. Jak pracodawca do mnie dzwonił to wymienił też plusy mojego wykształcenia i poprzedniego stanowiska, które mogą się tutaj przydać. W tych rozmowach będzie brać udział pracodawca i ja, więc omijany jest etap HR. Bardzo zależy mi na zdobyciu doświadczenia w tej branży, dlatego chciałbym nauczyć się tych narzędzi przed rozmową, aby zapulsować, ale odczuwam bezsens, że i tak nie mam tego co najważniejsze - doświadczenia w danej branży. Na tych 100-300 czy ileś CV na pewno jest jakaś doświadczona osoba, która będzie chciała pracować nawet za małe pieniądze. Dodatkowo przy jednej ofercie jest napisane, że firma zbiera CV jeszcze 20 dni, więc będąc na rozmowie jako jeden z pierwszych pewnie i tak będę zapomniany. Jak to wygląda z perspektywy osoby rekrutującej? Oczywiście nie napalam się na te prace, ale chciałbym zwiększyć swoje szanse. #praca #pracbaza #rekrutacja #szukaniepracy

Przechodził ktoś z was rekrutacje na stażystę w audycie w Deloitte? Udało mi się przejść przez testy i screening telefoniczny i następnym krokiem jest dzień rekrutacyjny/assesment. W planie jest zadanie grupowe i rozmowa z managerem. Czy wie ktoś jakie pytania typowo padają i jak może wyglądać takie zadanie grupowe? Czy idzie się do tego jakoś sensownie przygotować? #big4 #audyt #korposwiat #finanse #rekrutacja #korpo #praca #ey #deloitte #kpmg #pwc

Mireczki z tagów #hr #rekrutacja #praca #pracbaza i #pracait mam pytanie, ile teraz trwa średnio proces rekrutacyjny? Od świąt w sumie wysyłam CV i do tej pory mam może jakąś informację zwrotną z mniej niż 10%. Patrząc po pracuj.pl większość wysłanych ofert jest dostarczona i tyle. Tyle to teraz trwa? W 2022 roku po 2 tygodniach to już miałem parę firm do wyboru a teraz nawet żadna babka z HR-u nie zadzwoniła. ;(

#pracait #programista15k #rekrutacja #pytanie Czy dzisiaj to już normalne, że na rozmowie rekrutacyjnej oprócz standardowych pytań najbardziej interesowało ich to, czy jestem gotów pracować po godzinach jeśli będzie potrzeba? Bo o ile nie mam z tym jakiegoś problemu żeby faktycznie raz czy dwa w roku w razie jakiegoś kryzysu i możliwości przysiąść dłużej, to słysząc takie pytania już na rozmowie mam dość mieszane uczucia.

A propos kryzysu w branży IT to coraz czesciej widze rekruterki na #linkedin piszace, ze > szukaja nowych wyzwan I w sumie - ciesze sie, ze maja za swoje. Myslaly, ze to one rozdaja karty w branzy IT, a jest odwrotnie niz w innych branzach - tu my programisci rozdajemy karty. #pracbaza #programista15k #pracait #praca #hr #rekrutacja

Pare lat temu skasowałem numer telefonu z CV, bo rekruterzy na których trafiałem zachowywali się jak małpy. tzn. wcale nie byli zainteresowani szczególnie moją osobą, tylko brali listę CV i dzwonili po kolei do ludzi Nie odebrałeś? Nie zostawili po sobie żadnej informacji kto dzwonił i po co, ani nie wysyłali maila. I takich cwaniaków potrafiło się kilkanaście "kontaktować" po rozesłaniu CV. Skasowanie numeru ucywilizowało w poprzednich latach sprawy, grzecznie pisali maila o kontakt, pytali o numer i jaka godzina na rozmowę mi pasuje. Rekrutacje dalej bardzo miło przebiegały. Teraz z kolei po przerwie szukam pracy, dałem numer żeby nie było że zaniżam swoje szanse, to się boją tego telefonu jak ognia xD Mam 10 zaproszeń na HR-owe pieprzenie o niczym, po 40 minut każde, oczywiście wideocall. Nie dają się absolutnie przekabacić na normalną rozmowę przez telefon gdzie mogę coś produktywnego robić w tym czasie. Szkoda mi na to czasu, i części firm pewnie będę musiał odmówić albo mocno to rozłożyć w ciągu miesiąca - mam inne obowiązki. O co chodzi tym rekrutywkom? #programista15k #pracait #korposwiat #rekrutacja

Cześć. Sprawa ma się tak, że zostałem wypisany z listy słuchaczy w szkole Cosinus, a potrzebowałbym jeszcze się tam przebujać do okolic kwietnia. Skoro zostałem wczoraj wypisany, nie zdałem egzaminów, a mam poprawkę rzekomo w ten weekend to czy mogę po prostu się na to wywalić i zapisać ponownie na ten sam kieurnek/inny kierunek dla statusu ucznia? Pójście na studia niestety odpada, ponieważ nie mam matury. Mam też drugie pytanie. Skoro skończył mi się status ucznia, a mam umowę w której jest informacja o tym, że jestem tym uczniem to oni mogą to jakoś zweryfikować? Nic się nie stanie jak będę miał kilka dni poślizgu i zapiszę się ponownie do tej szkoły? Znacie w ogóle na to jakieś patenty? Jak zapisywałem się pierwszy raz do tej szkoły to byłem świadkiem sytuacji w której to laska z rejestracji powiedziała babeczce i jej chłopakowi, że ich już nie przyjmą skoro nie zdali więc nie ma ponownych zapisów. ( ͡° ͜ʖ ͡°) !Po prostu chcę się z tym dobujać do kwietnia i wyebać na to - bawiłem się we wpisywanie obecności, ale jak widać monitorują to + brak jakiejkolwiek oceny mnie zdradził XDDDD Z góry dzięki za pomoc, Mircy! #cosinus #szkolapolicealna #legitymacjaszkolna #zak #studbaza #szkola #rekrutacja #pytaniedoeksperta

Mirunie w CV w doświadczeniu wystarczy wpisać: "nazwa firmy" i nazwę stanowiska, w moim przypadku 4-5 pozycji w ten sposób. Dopisywać jakby zakres obowiązków do stanowisk? Bo wtedy będzie trochę długie, a tak na jednej stronie wszystko się zmieści, jest w miarę przejrzyście, bez zbędnych pierdół typu zainteresowania. Ktoś siedzi w rekrutacji może? Dawno nie wysyłałem xD. #praca #rekrutacja #pracbaza

Jestem 4 miesiące po awansie na nowe stanowisko (poziom specjalisty). W firmie pojawiła się oferta na stanowisko kierownicze (bez zespołu pod nim w strukturze). Większość wymagań w ofercie spełniam, więc niby spoko, ale przeskok na takie stanowisko jednak byłby duży, a ja dodatkowo jestem wśród najmłodszych osób w firmie xd. Aplikujecie na stanowiska, które wydają się na granicy lub poza waszym zasięgiem? Z jednej strony jak nie spróbuję to się nie dowiem, z drugiej myślę czy nie zostanę odebrany trochę z przymrużeniem oka atakując stanowisko kierownicze. #pracbaza #praca #korposwiat #rekrutacja

Dlaczego polskie firmy tak chętnie zatrudniają specjalistów pochodzących spoza Polski? Chodzi o it i inne dobrze płatne branże. I niekoniecznie po niższych stawkach, wschodni dobrze się cenią. W innych krajach przykładowo Finlandia, Norwegia najpierw zatrudnią swoich, a obcych w ostateczności. A u nas fajnopolacy #praca #pracait #rekrutacja

Czy w **Krakowie** istnieje rynek pracy dla stanowisk: magazynier • praca biurowa • e-commerce • pakowanie ? Wysłałem ok. **40 CV** przez **OLX** i **Pracuj.pl** , napisałem osobno 15 maili do firm. Całkowity brak odzewu, nikt nawet nie wyświetla aplikacji. Kolejną kwestią jest mnóstwo ogłoszeń z umową zlecenie, czy faktycznie trudno o umowę o pracę? Podzielcie się swoimi doświadczeniami, jestem ciekaw. !#krakow #malopolska #praca #cv #pracujzwykopem #kiciochpyta #pracbaza #rekrutacja #hr #pytanie #zarobki #pieniadze

Cześć mirki, chodzi o temat #pracbaza. Ze względów osobistych i zdrowotnych byłam prawie rok na bezrobociu. Generalnie pozbierałam już wszystko do kupy i jestem gotowa wrócić do robo. Przymierzam się do składania cefałek, ale martwię się jedną rzeczą - jak reagować na potencjalne pytania "Uuu, pani areczkooo, a co to? Nie chciało się pracować tyle czasu? A dlaczego to tak?". Pracowałam z ewentualnie minimalnymi przerwami ponad jakieś 10 lat i nie mam pojęcia, jak odpowiadać, aby ani nie wypaść na nieroba, ani też na jakiegoś włazidupa czy cokolwiek. Dzięki za rady, ślę ukłony i uściski. #praca #hr #rekrutacja

Programista here. Wytłumaczcie mi jak tu mieć szacunek do HRu, skoro one nie mają go ani trochę w stosunku do kandydata. Ostatnio przegapiłem telefon, po wygooglowaniu - firma do której składałem CV kilka tygodni temu. Oddzwaniam do rekruterki po niecałej godzinie - dostaję smsa: "oddzwonię później". Oczywiście nie doczekałem się już telefonu. Następnego dnia spróbowałem zadzwonić do niej jeszcze raz - nie odbiera. Wystarczy odebrać i powiedzieć że nieaktualne/cokolwiek. Tak samo jest po wykonaniu zadań rekrutacyjnych albo rozmowach technicznych - nigdy nie wiesz czy już proces zakończyli i kogoś wybrali czy jeszcze nie. Przecież nie ma w tym etapie już 100 czy więcej kandydatów, tak trudno jest wysłać prostą wiadomość o zakończonym procesie? Ja pierdole po prostu. #hr #korposwiat #korpo #rekrutacja #pracait #pracbaza #bekazhr #programista15k

Firmy w ogłoszeniach o pracę często piszą że "oferujemy ciekawe szkolenia, kursy i lekcje angielskiego", wskazując że to jeden z benefitów pracowniczych. Czy traktujecie takie coś jako atut, czy jako aktywności do wykonania z niechęcią i stratę czasu? #pracbaza #praca #januszex #kolchoz #pracait #kariera #hr #korposwiat #rekrutacja #szkolenia

Z anonima bo od pewnego czasu za dużo czasu spędzanego tutaj i za wielkokrotną namową mirków dokonało się w końcu #usunkonto Pytanie do wszelkiej maści HRów i Rekruterów z #pracait Jak zapatrujecie się na kandydata, który wszystkie poprzednie miejsca pracy zmieniał po nieco ponad 1,5 roku? Ma to dla was jakiekolwiek znaczenie negatywne (bo potencjalnie szkoda inwestować w takiego pracownika bo może szybko znowu zmienić firmę) lub może pozytywne (bo nie ma u niego stagnacji i ciągle nowe wyzwania co chyba ważne na początku kariery)? Ogólnie rzecz biorąc, na licencjacie dostałem się (trochę z polecenia, ale przeszedłem pełną rekrutację - zadanie, interview, itp.) do dosyć dużego technologicznego korpo. Przez prawie 2 lata pracowałem tam na niepełny etat (maksymalnie dużo na ile pozwalała mi uczelnia), ale po obronie odszedłem, w celu wyjazdu na kilkumiesięczną, wymarzoną podróż po Europie. Jak wróciłem firma miała freeze rekrutacji więc idąc na magisterkę znalazłem podobne stanowisko w innej, jeszcze większej, międzynarodowej firmie tech. Pracuję tutaj już prawie kilkanaście miesięcy, tym razem (nie licząc sesji) praktycznie na pełny etat, bo praktycznie nie mam obowiązkowych do obecności zajęć, jednak za niecały rok się bronię i po obronie planuję kolejny "wyjazd życia" (tamten wspominam zdecydowanie jako najlepszy czas w życiu, szczególnie że w dzieciństwie nie za bardzo miałem okazję podróżować i zwiedzać świat), tym razem do USA - na ok. 3 miesiące, bo na tyle pozwala turystom prawo. I tutaj pojawia się pytanie: Czy znowu zostawienie firmy po niecałych 2 latach to zły pomysł w kontekście przyszłego zatrudnienia? Rozmawiałem z bezpośrednim przełożonym w dość luźnym tonie na temat potencjalnego bezpłatnego urlopu, to powiedział że jest ze mnie na tyle zadowolony, że gdyby to od niego zależało to byłby skłonny się zgodzić, jednak nie sądzi że "góra" przystanie na coś takiego na dłużej niż miesiąc, o ile w ogóle. Nie chcę rezygnować z marzeń albo odkładać je na czasy kiedy już trochę zdziadzieję i dorobię się w życiu "dorosłych" rzeczy, które mniej lub bardziej uwiążą mnie w miejscu, z drugiej strony wiadomo że z pracą w przyszłości może być różnie, a fajnie byłoby w końcu odłożyć wystarczająco na swoje 4 kąty. Dlatego wciąż waham się czy powinienem się szykować na ten kolejny wyjazd... #praca #it #kariera #hr #rekrutacja

Kilka dni temu firma do której aplikowałem miała się do mnie odezwać z feedbackiem nawet jeśli będzie negatywnie. Rozmawiałem z rekruterką i zapewniała mnie, że się odezwie jak team leaderka wróci z urlopu. Problem w tym, że wróciła już w ubiegły poniedziałek a ogłoszenie widzę, że nadal wisi i jest aktywne do 2 września (do jutra). Mam dylemat, bo muszę dzisiaj dać znać jednej firmie czy przyjdę do nich w poniedziałek na dzień próbny a tam jest dość daleko i słabe warunki pracy - po prostu nie chcę tam iść. Bardziej zależy mi na tej firmie, która rzekomo ma się odezwać, bo są super warunki pracy, możliwość rozwoju, firma międzynarodowa i stanowisko w 100%ach odpowiadające moim kwalifikacjom oraz doświadczeniu. Nie wiem co robić. Muszę jak najszybciej podjąć się nowej pracy, bo zwariuje, ale też nie chcę się wpakować w jakiś korpo-januszex z którego spierdole po tygodniu. Może napisać ponownie do rekruterki czy mogę liczyć dzisiaj na odpowiedź skoro ogłoszenie jest do jutra, bo ja muszę dać znać innym firmom odpowiedź? Czy może lepiej nie pisać o innych firmach? Będę wdzięczny za jakiekolwiek odpowiedzi. Udanego dnia! #pytanie #pytaniedoeksperta #rekrutacja #praca #pracbaza #neet

mialem rozmowe techniczna, 1,5h. powiedzieli mi ze dobrze wypadlem. 2 dni potem dostalem test do wykonania gdzie powiedzieli zebym maks 6h poswiecil. odpisali ze dobrze rozwiazalem i ze informatyk daje ok do hru. teraz cisza od 5 dni. przepadlo? #praca #pracait #rekrutacja #junior

Pracuję w branży, gdzie mogę być rozpoznawalny przez pracodawców, zanim złożę do nich CV. Zastanawiam się czy jest sens wysłać jedno CV i wysłać drugi, po powiedzmy tygodniu od przesłania. Normalnie raczej wysyła się kilka CV, ale boję się, że jeśli teraz odmówię rozmowy kwalifikacyjnej lub po niej, to w przyszłości mogę nie być brany pod uwagę. Może moje obawy są nieuzasadnione? #pracbaza #rekrutacja #pytanie

#rekrutacja #pracait Od jakiego procenta pracodawców dostawaliście wiadomość o wyniku w przypadku odrzucenia kandydatury po rozmowie?

Która uczelnia oferuje najlepsze studia licencjackie na kierunku Zarządzanie? Rozważam SGH, UW i ALK. Interesuje mnie głównie stawianie nacisku na _praktykę_ oraz przygotowanie do prowadzenia własnej firmy w przyszłości. Będę bardzo wdzięczny za podzielenie się swoimi własnymi doświadczeniami i przemyśleniami. #studia #studbaza #uczelnie #zarzadzanie #nauka #edukacja #alk #sgh #uw #rekrutacjanastudia

Siemano Mircy, potrzebuję porady Czasu coraz mniej, więc przydałoby się wybrać studia. Problem jednak w tym, że nie wiem na którą opcję się zdecydować. Maturki poszły na tyle dobrze, że bez problemu powinienem wszędzie się dostać (grubo ponad 90% z rozszerzeń mat inf ang). Prosiłbym o pomoc w wyborze kierunku, który według was będzie lepszy - no i o pomoc w wyborze uczelni, może znajdzie się tu ktoś kto miał z nimi do czynienia. Pierwszą opcją są studia z zarządzania. Jestem w takiej sytuacji, że za parę lat mógłbym przejąć dobrze prosperujący biznes rodzinny. Z jednej strony wydaje mi się, że takie studia mogłyby mi dać całkiem dobre podłoże, pozwolić zbudować sieć kontaktów i może podsunąć parę pomysłów na ewentualne innowacje. Z drugiej strony słyszę bardzo dużo opinii, że na licencjacie z zarządzania nie nauczę się niczego wartościowego - lepszą nauką prowadzenia firmy będzie po prostu praktyka zamiast słuchania wykładowców, którzy często sami nie mają żadnego konkretnego _doświadczenia_. Rozważając ten kierunek zastanawiam się nad SGH, UW i ALK. Czesne na koźminie nie byłoby problemem, ale obawiam się, że inni studenci i sam poziom nauczania mogliby być na niskim poziomie. Nie wiem, czy ich wysokie pozycje w rankingach nie są zawyżane przez MBA i fakt wysokich zarobków po ukończeniu z wiadomych przyczyn ( ͡° ͜ʖ ͡°). Ale patrząc też pod innym kątem, chodzenie na prywatną uczelnie mogłoby dać mi lepsze traktowanie przez wykładowców, którzy tutaj faktycznie mieli własne firmy i pozwolić na poznanie osób, z którymi w przyszłości mógłbym współpracować. Drugą opcją jest coś w kierunku informatyki czy data science. Raczej gwarantowana stabilna praca, ale nie byłbym tutaj w stanie pogodzić tego z biznesem. Albo w jedną albo w drugą stronę. Rozważam pójście na UW albo PW. Z tym też mam pewien problem, bo polibuda dałaby mi tytuł inżyniera, ale przeraża mnie lekko obecność przedmiotów typu fizyka. Z jednej strony bardziej kusi mnie do pójścia w stronę zarządzania, ale miałbym pewne poczucie _zmarnowania potencjału mojego ścisłego umysłu_. IT też jest w kręgu moich zainteresowań i dałoby mi pewną pracę ze stabilnymi zarobkami. Wiadomo, jest to ważna decyzja, która końcowo należy do mnie ale będę wdzięczny za wszelkie przemyślenia i rady. Pozdro. #studbaza #studia #uczelnie #nauka #edukacja #alk #sgh #uw #pw #mimuw #rekrutacjanastudia

Nie warto w korpo robić więcej niż trzeba oraz nie warto się do korpo przywiązywać. Jeszcze rok temu były u mnie obietnice, które teraz nie mają żadnego pokrycia. Wielkie słowa jacy to my jesteśmy rodziną, a dzisiaj? **Wybacz mój drogi nie możemy Ci zaoferować umowy na czas nieokreślony ale za to zatrudnimy stażystę na twoje miejsce, którego ty wyszkolisz, dziękujemy.** Głupi byłem, że dałem się omotać (chociaż to też zasługa covida i dziwnej sytuacji na rynku). Teraz rynek pracy jest beznadziejny i pewnie posiedzę na bezrobociu. Rzecz jasna nie mam zamiaru uczyć nowej osoby co z resztą już przełożonej oznajmiłem. Jaka była reakcja: - To nie jest profesjonalne podejście. - Musisz rozumieć biznes. - Nie warto palić mostów. - Jak Ci się nie podoba, to nikt Cię tu na siłę nie trzyma. **Wielka szkoda, że rok temu ta osoba nie była taka wyszczekana, bo może wtedy bym zmądrzał. ** Nie warto było... tylko złość pozostała. Na dodatek muszę się teraz awanturować z rekruterami, właśnie sobie przypomniałem z kim mam do czynienia. Łapię się za głowę. Tyle lat minęło, tyle negatywnych komentarzy poleciało w ich stronę a Ci dalej jak z innej galaktyki... #korpo #pracbaza #it #zalesie #korposwiat #przegryw #korposwiat #janusze #januszebiznesu #firma #zarobki #feels #zycie #hr #rekrutacja #linkedin

cześć, mam 28 lat i szukam obecnie pracbaza w sumie takiej pierwszej w życiu normalnej(wcześniej tylko staż 2 miesiące i 2 gównoprace w trakcie studiów, których nie ma nawet co do CV wpisać bo trwały łącznie z miesiąc). Nie będę się rozwodził czemu tak wyszło(w skrócie problemy ze zdrowiem psychicznym i fizycznym głównie ale też częściowo moja własna wina). Natomiast teraz chcę w końcu zmienić i znaleźć pracę związaną z moim wykształceniem(mam studia pierwszego stopnia zrobione) i umiejętnościami(+ potrzebuję pracy zdalnej lub blisko domu ze względu na ograniczenia zdrowotne). Jednak problem jest taki, że bez doświadczenia w branży do której celuje bardzo ciężko wbić a biorąc pod uwagę mój wiek i puste CV to już w ogóle i nie wiem co zrobić. Na razie wysyłam puste i liczę, na cud ale nikt się nawet nie odzywa pomimo wysłania masy aplikacji, nawet 1 telefonu, same odmowy na maila, nawet jak zadzwonią to nie wiem jak wytłumaczyć obecny stan rzeczy tak żeby nie odstraszyć pracodawcy. Mam kumpla, który pracuje w branży i mówi, że mogę dać do niego kontakt i wpisać do doświadczenia firmę, w której pracuje jednak mam obawy co do tego. To znaczy, wiem że podczas rekrutacji nikt tego nie będzie sprawdzał ale obawiam się co dalej tj. jak w HR po przyjęciu poproszą o jakieś świadectwa pracy do wyliczenia wolnego i inne tego typu papiery to co powiem? Jak to wygląda? Czy mogę tego nie dawać po prostu i grać głupa, że zgubiłem czy coś? #pracbaza #hr #praca #przegryw #pytaniedoeksperta #zalesie #rekrutacja #prawo #prawopracy

Mirki, jakiej aplikacji najlepiej używać do umawiania rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami do pracy? Szukam apki, która pozwoliłaby nie tylko łatwo umawiać się na rozmowy 1-na-1 (z kandydatami), ale przede wszystkim znaleźć wolny dla kilku pracowników czas w konkretnym dniu czy przedziale czasu, zaklepać go, a następnie wysłać zaproszenia email z linkiem do MS Teams Moje korpo pozwala na udostępnianie kalendarzy tylko dla podmiotów z UE. Najoczywistsze narzędzie - Calendly - z tego powodu odpada. Ważne żeby to było coś sprawdzonego #pytanie #kalendarz #harmonogram #produktywnosc #aplikacje #praca #pracbaza #rekrutacja