Jak zatrudnić absolwenta w swojej JDG?Mam w rodzinie świeżego absolwenta IT. Sam wiem, jak rynek teraz wygląda, to nawet nie muszę pytać, jak idzie szukanie pracy.Sam pracuję na B2B i mam taki pomysł - może mądry, może głupi, nie wiem: zorganizuję mu u siebie "praktyki" - nie mam dla niego roboty komercyjnej, ale mogę poświęcić mu czas, żeby nauczył się pracować. Chcę to ogarnąć oficjalnie, żeby też mógł formalnie pokazać jakieś doświadczenie.Jak to ogarnąć? Staż z urzędu pracy to 3-6 miesięcy i konieczność zatrudnienia później na UoP. Znalazłem coś, co się nazywa "nieodpłatna umowa zlecenie", ale to chyba się nie nadaje. Umowa o dzieło musi być na jakiejś stawce. Nie stać mnie, żeby go zatrudnić normalnie na zleceniu, UoD, czy nawet UoP, ja tu chcę zainwestować swój czas i wiedzę, żeby chuop miał jakiś start w ten koszmarny rynek. Nie będę mieć z tego żadnych profitów, nie będzie dla mnie budować żadnego biznesu, tylko będzie się uczyć - trochę jak projekty do szuflady, tylko w reżimie firmowym, a nie uczelnianym.#praca #it #programista15k