Mirko Anonim

#kodekspracy

Przeglądaj anonimowe wpisy lub otwórz ten tag na stronie wykop.pl

Jak radzić sobie z przestojem w pracy podczas inwentaryzacji?

Mirki pomóżcie, bo te pejsbukowe grupy w stylu pomoc prawna to jest dramat i strata czasu.Sytuacja następująca :Mam paru dniową inwentaryzację w kołchozie. Połowa pracowników jest potrzebna, połowa nie. Tak się składa, że nie jestem wówczas potrzebny. Teoretycznie mam wolne.I teraz tak - w moim odczuciu, taka inwentaryzacja, gdzie nie ma zapotrzebowania na okireślonych pracowników, którzy w normalnych okolicznościach, byliby w danych dniach zdolni i chętni świadczyć pracę, to po prostu przestój w pracy. Idealnie taki, jaki opisany w art.81 kodeksu pracy. Oczywiście nie liczę, że art.81…
SzczegółyWykop.pl

Problemy z delegacją w pracy - co zrobić?

Jest taka sprawa: w pracy się pali (gównoburza dotarła na 1 poziom niżej od CEO) i koniecznie trzeba kogoś wysłać na delegację do klienta do UK żeby problem rozwiązać (w zasadzie to dać poczucie klientowi, że się nim na poważnie zajmujemy). Niestety jestem jedynym wyborem, bo jako jedyny jestem wtajemniczony w stopniu adekwatnym w tematy, które są przedmiotem pożaru. Tak się jednak składa, że mam umówiony na poniedziałek pewien zabieg, na który czekałem kilka miesięcy, i na który po przełożeniu czekałbym drugie tyle ( ͡° ͜ʖ ͡°). Niestety pracodawca upiera się, że mimo to muszę jechać, nie…
SzczegółyWykop.pl

Jak złożyć wypowiedzenie umowy o pracę e-mailem?

Cześć,Mam pytanie dotyczące składania wypowiedzenia umowy e-mailem, a następnie przesłania oryginału pocztą. Nie posiadam podpisu elektronicznego:- Forma współpracy: umowa o pracę.- Tryb pracy - zdalny (pierwszy raz tak pracuję, dlatego pytam).- Do biura mam ponad 400 km.Jeśli prześlę skan wypowiedzenia umowy mailem pod koniec marca (przykładowo 27 marca 2025 roku), a dokument w formie fizycznej dotrze do pracodawcy w kwietniu, to od kiedy będzie liczony okres wypowiedzenia? Czy będzie on liczony od daty wysłania skanu, czy dopiero od momentu dostarczenia oryginału listem?Z tego…
SzczegółyWykop.pl

Czy pracodawca może wymagać osobistego odbioru świadectwa pracy?

Z końcem lutego zakończyłem pracę u pracodawcy. Byłem w ostatnich dniach na zwolnieniu lekarskim i pisałem żeby wysłał pocztą pita, świadectwo pracy i pasek z wypłaty.Przysłał tylko pita.Jeszcze nie pisałem do niego, ale wiem, że celowo nie wysłał mi świadectwa pracy, bo chce żebym sam przyjechał po nie. A to dlatego, że jestem z nim w konflikcie i on pewnie chce żebym musiał przyjechać do firmy i czekać na niego żeby wydał mi do ręki. Taka czysta złośliwość.Szukałem w internecie, ale nie znalazłem. Czy, jeśli nie jestem teraz na zwolnieniu lekarskim, umowa się skończyła to pracodawca…
SzczegółyWykop.pl

Problemy z własnością plików w pracy – co zrobić?

Mirki mam sprawę,pracodawca pisze mi, że wytoczy mi sprawę w sądzie za to, że usunąłem z komputera, na którym pracowałem pliki pomocnicze, które tworzyłem sobie, by ułatwić sobie pracę, bo twierdzi, że wszelkie pliki utworzone są własnością firmy.Pracuję w programie cad/camowskim i podczas pracy, by przyspieszyć i ułatwić sobie pracę tworzyłem sobie pliki, w których miałem daną figurę geometryczną, czy ścieżkę frezowania i kopiowałem ją sobie w zależności od potrzeb.To nie były pliki w żaden sposób niezbędne do pracy w firmie, a jedynie ułatwiałem sobie nimi pracę, skracałem czas pracy.…
SzczegółyWykop.pl

Czy warto iść do sądu pracy w sprawie umowy?

Do zaznajomionych z prawem pracy, szło by coś z tym ugrać, czy gra nie warta świeczki?Brat pracuje od jakiegoś czasu w pewnej firmie. Kiedy kilka miesięcy temu skończył się mu okres próbny, to następnego dnia poszedł normalnie do pracy. I tu według kodeksu pracy powinien mieć tę umowę przedłużoną na czas nieokreślony. Tylko kilka dni po później dostał umowę (oczywiście z datami wstecz) na czas określony, którą podpisał. Czy w sądzie pracy coś takiego byłoby do wygrania/udowodnienia i zmiany umowy na nieokreślony? Pytanie stąd, że firma zaczęła się bardzo niefajnie zachowywać, więc i on…

Dołączona ankieta

Pytanie

Iść do sądu pracy?

Odpowiedzi

•Jeszcze jak!
•Nie warto
SzczegółyWykop.pl
vhgy2o8555zs2fqrelp81xdd
Witam, pracuje na stałej linii jako kierowca CE mam 2 zmiany 12h dzień i noc, podstawa brutto 5500 za 160h ale ilość h jest wyższa, niestety firma płaci za nadgodziny stawkę 23pln nie ma żadnego 50% do stawki dodatek do nocki itp.. pytanie takie czy jak wypada mi jazda w sobotę i niedzielę powinien być jakiś dodatek za to? Średnio mam 4-5 dni w pracy.. czy pracodawca może mi nie płacić nadgodzin i dodatku za weekendy? Gadałem dzis z magazynierem to oni normalnie mają dodatki do soboty itp tylko oni robią po 8h 3 zmiany... Magazynier z uprawnieniami na wózek widłowy to 800 płn a prawko na CE…
SzczegółyWykop.pl
gm2qwcdxn4g6vgy78cvv30n5
Jestem zielona z prawa i chyba totalnie nie rozumiem zakazów konkurencji. Pracuje bezpośrednio na UoP w firmie w której obrabiam mnóstwo danych innych organizacji oraz klientów. Przykład totalnie z tyłka:Wyobraźcie sobie że pracuję w firmie typu Microsoft, odpowiadam za dane, mam wgląd do danych a następnie pójdę sobie pracować do firmy która korzysta z rozwiązań Microsoft i ja miałam dostęp do jej danych.Aby była jasność ja nie piszę o pracy w firmie która bezpośrednio konkuruje z moim obecnym pracodawcą Czy mój pracodawca może skonstruować w taki sposób zakaz konkurencji (wypłaca…
SzczegółyWykop.pl
clxk7ii2405hg77roidfg9je3
Jestem na wykopie od kilkunastu lat, ale z obawy przed pracodawcą i dla ochrony znajomego/znajomej wolę napisać w formie anonimu.U znajomej w pracy istnieje dziwny sposób rozliczania się z chorobowego. Powiedzmy, że wezmę L4 od poniedziałku do poniedziałku. Pracodawca każe jednak wpisywać zwolnienie do listy obecności tylko dni robocze. Wygląda więc to tak, że od pon do pt była chora, w sobotę i niedzielę była zdrowa, a potem w następny poniedziałek znów chora.Koordynator, gdy pytany czemu jest jak jest, mówi że w ten sposób nie płaci jej 80% od każdego przechorowanego dnia, tylko 100% od…
SzczegółyWykop.pl
clx03i7yf01yi77roeh8kf1fw
Mirki pomozcie co mam zrobic. Pracuje aktualnie w jednej firmie od 6 lat. Spoko atmosfera wydawalo sie.Otoz przez ostatni rok zaczely byc problemy z pensja. Zaczalem szukac innej pracy. Dostalem oferte, mam zaczac 1 lipca.Aktualnie szef nie zaplacil mi za kwiecien i maj, poza tym sprawdzilem na stronie ZUS ze nie mam placonych skladek od sierpnia 2023 !!!!Zlozylem wypowiedzenie w maju a szef nie chce sie zgodzic na skrocenie wypowiedzenia....takze szef mi nie placi, mam alternatywna oferte a nie moge odejsc przez 3 miesiace....co mam zrobic?#praca #pracbaza #prawo #kodekspracy #pomoc…
SzczegółyWykop.pl
cltnnhtfy007b0md9dc5ov5jn
Mirki, pytam czysto hipotetycznie( ͡° ͜ʖ ͡°)Wyczytałem na stronie https://www.tribeperk.com/blog/zwolnienie-lekarskie-w-okresie-wypowiedzenia/coś takiego: Co ważne, pracodawca może skontrolować, czy pracownik na zwolnieniu lekarskim w okresie wypowiedzenia jest rzeczywiście niezdolny do pracy i czy wykorzystuje L4 zgodnie z przeznaczeniem.Spotkał się ktoś z was z taką sytuacją, że pracodawca sam, albo wysłał kontrolę z ZUSu żeby sprawdzić, czy rzeczywiście coś dolega?No i jak sprawdzą, gdyby ktoś dostał zwolnienie od psychiatry. Będą mierzyli mu poziom zadowolenia? Stresu?#prawopracy…
SzczegółyWykop.pl
clt3nr6tz00pn0m3zrt4fmmpx
Mirki, jak to jest z naliczaniem urlopu za pracę?Była u mnie w januszexie taka sytuacja, że chłopak zatrudniony, pracował koło roku, ale nie przedstawił papierów uprawniających go do dłuższego urlopu (za szkołę + pracował też wcześniej). Dał je w grudniu i pracodawca powiedział, że da mu jeden dzień więcej w tym roku (miał na myśli poprzedni rok).Czy mógł tak zrobić? Przecież tamten chłopak normalnie pracował cały rok (UoP) tylko nie przedstawił papierów. Według mnie pracodawca przyjanuszował.A jak to prawnie wygląda?#prawo #kodekspracy #pracbaza
SzczegółyWykop.pl
clrz3wsco00b80mtpde6at9sm
Cześć, pracuję na umowie zlecenia przez firmę kontraktową, planuję zmienić. W umowie zlecenia mam okres wypowiedzenia X dni, który zamierzam respektować - złożyć wypowiedzenie i grzecznie przepracować okres.Dlaczego odchodzę? Bo wykonuję obowiązki, które obok mnie robią ludzie na UoP za większe pieniądze a ja zastępuję osobę na zwolnieniu, ponadto jest bałagan u klienta i nie chcę siedzieć po nocach i go naprawiać, bo nikt mi za to nie podziękuje.Czy firma kontraktowa może mi wlepić karę za niewykonanie zlecenia mimo że w umowie wyraźnie napisano że obie strony mają prawo do rozwiązania…
SzczegółyWykop.pl
clo74pmn001v80masaw3a0cf8
Cześć, pracuję na pół etatu. Na umowie mam wpisane 2000zł netto. Często robię nadgodziny i ostatnio postanowiłem 86h z nich wypłacić. Spore było moje zdziwienie, gdy okazało się, że dostałem sporo mniej niż sobie obliczałem (ok 3550zł za podstawę i nadgodziny). Od razu napisałem do osoby z firmy zajmującej się wynagrodzeniami, że coś mi się nie zgadza. Podesłała mi link do tego kalkulatora…
SzczegółyWykop.pl
clmu3hp1a001b0mdiga632wr2
Przebywam na L4, ale mogę wychodzić z domu (pracodawca tego nie wie).Jeden: Pracodawca prosi mnie, abym podpisał listę obecności. Czy to legalne?Dwa: chciałem ten problem obejść, jadąc do biura we wczesnych godzinach porannych, podpisać ją i wyjść, ale okazuje się, że mój pracodawca zdeaktywował moją kartę dostępu do biura (potwierdzone przez ochronę biura). Czy to legalne?Będę wdzięczny za info czy zostało złamane tutaj prawo.#prawo #kodekspracy #pracbaza
SzczegółyWykop.pl