Czy pracodawca może wymagać osobistego odbioru świadectwa pracy?

Z końcem lutego zakończyłem pracę u pracodawcy. Byłem w ostatnich dniach na zwolnieniu lekarskim i pisałem żeby wysłał pocztą pita, świadectwo pracy i pasek z wypłaty. Przysłał tylko pita. Jeszcze nie pisałem do niego, ale wiem, że celowo nie wysłał mi świadectwa pracy, bo chce żebym sam przyjechał po nie. A to dlatego, że jestem z nim w konflikcie i on pewnie chce żebym musiał przyjechać do firmy i czekać na niego żeby wydał mi do ręki. Taka czysta złośliwość. Szukałem w internecie, ale nie znalazłem. Czy, jeśli nie jestem teraz na zwolnieniu lekarskim, umowa się skończyła to pracodawca może wymagać ode mnie osobistego stawienia się po świadectwo, czy ma obowiązek mi wysłać pocztą? Wiem, że ma czas do 7 dni od zakończenia umowy, ale jak wysyłał pita to chyba by wysłał razem ze świadectwem. Co do paska z wypłaty przeczytałem, że pracodawca nie ma obowiązku wydawać go, czyli pewnie nie wyda mi, pomimo tego, że zawsze wydawał? #prawo #prawopracy #pracbaza #kodekspracy