Opublikowane
Skąd w mediach to podniecanie się "quiet quitting"? Serio ktoś tak robi? Nie mówię, że to źle ale zmieniałem już kilka razy pracę i w żadnym #korpo takie coś nie jest możliwe. Nawet jak robisz swoje taski dobrze (nie obijasz się ale też nie robisz nic ponad) to prędzej czy później będziesz miał pogadankę, że to troche mało żeby można porozmawiać o awansie czy nawet premii. Często brak dodatkowych prac/projektów jest widziane jako pogorszenie rozwoju czy spadku wydajności czyli gorsza ocena. Serio ktoś w januszexie polskim czy międzynarodowym może sobie pozwolić na robienie minimum i przetrwać bez żadnych kwasów i konfliktów? #praca #pracbaza #kariera #korposwiat #zarobki #pracazdalna

Dołączone mediagrafika

abfaf36b939d49e4bf684130b4c80bd2

Dyskusja

Rejestr odpowiedzi mirko.pro (2)
mirko_anonim
Opublikowane
Serio ktoś tak robi?
Tak, z reguy po pół roku jest wylot, ale u mnie rekordzista przebimbał 2,5 roku. Lewe L4, zmiana działu itp.
Moderator grap32
Anonimowy użytkownik
mirko_anonim
Opublikowane
@programista15cm: Nie da się tak długoterminowo. Będziesz w końcu starym dziadem, który nadal jest na stanowisku pomiędzy juniorem a seniorem. Zawsze są jakieś dodatkowe taski czy projekty, więc zawsze przerzuca to na ciebie (bo nie jesteś w nic zaangażowany). Dla korpo jak się nie angażujesz i chociaż troche nie chcesz oddać życia pracy to będą na ciebie powoli przerzucać coraz to gorsze rzeczy albo coraz mniej pomagać -> masz gorsze wyniki, nie dotrzymujesz deadlinów, wiecznie z czymś masz problem. Inna sprawa, że robiąc minimum jednak nie jesteś do końca lubiany, więc omija cie integracja, najnowsze plotki itp. Teraz kryzysy więc jesteś wtedy pierwszy do wywalenia a potem jak znajdziesz pracę jak robiłeś minimum, więc masz minimalne skille?
Moderator mkarweta
Anonimowy użytkownik

Komentarze z Wykopu

Sprawdzamy liczbę komentarzy...

Zobacz wszystkie wpisy

Akcje

Otwórz wpis na wykop.pl
Klucz publiczny:

clu2mlrjs005x0mgvvrefr4jm

Dodane: 22 marca 2024 - 13:16:55
Opublikowane

Autor był widzianyponad 2 lata temu