Opublikowane

Kryzys w branży IT – doświadczony programista bez pracy

Jestem w branży IT od 20 lat, budowałem systemy dla największych firm w kraju, prowadziłem zespoły deweloperskie. Dziś? Jestem bez pracy, jak tysiące innych doświadczonych programistów.Sytuacja jest dramatyczna. Moi znajomi - seniorzy i architekci systemów - również stracili pracę. Zespoły 20-osobowe zostały zredukowane do 5 osób. Projekty są masowo wstrzymywane lub przenoszone do Indii. Korporacje tną koszty bez opamiętania.Dla porównania - dwa lata temu na stanowisko senior developera pojawiało się 50 nowych ofert dziennie. Teraz? Może 5 na miesiąc, a na każdą aplikuje ponad 200 osób. Kolega z HR przyznał, że na jedno stanowisko mid/senior developera otrzymali 600 CV w ciągu tygodnia. To są przerażające liczby.Młodsi koledzy, z 5-7 letnim doświadczeniem, siedzą bez pracy już ponad rok. Oszczędności się kończą, kredyty trzeba spłacać. Niektórzy już przekwalifikowują się do innych branż... Po dekadzie w IT!Jeszcze niedawno wszyscy powtarzali "idź do IT, będziesz świetnie zarabiać". Rzeczywistość? Masa wysoko wykwalifikowanych specjalistów nie może znaleźć zatrudnienia. A juniorzy? Praktycznie nikt ich nie zatrudnia. Rynek juniorski po prostu nie istnieje.Najgorsze jest to, że nie widać końca tego kryzysu. Firmy nadal przeprowadzają zwolnienia, budżety są redukowane, nowe projekty zamrażane. A na LinkedIn wciąż widzę reklamy "zostań programistą w 3 miesiące!". To jest zwyczajnie nieodpowiedzialne.Jeśli ktoś rozważa wejście do branży IT - proszę, przemyślcie to bardzo dokładnie. Branża znajduje się w głębokim kryzysie i nic nie wskazuje na rychłą poprawę. W największym wyparciu i tak są Ci co kryzysu jeszcze nie zaznali bo mają pracę (jeszcze), totalna odklejka. Piszą bzdury w stylu "jak jesteś dobry to nie ma kryzysu", obawiam się o wasze zderzenie z rzeczywistością gdy przyjdzie na was czas (a przyjdzie i to w nie tak dalekiej przyszłości). Wystarczy porównać liczbę ofert pracy z ubiegłym rokiem. Statystyki nie kłamią. #programowanie #pracait #programista15k #korposwiat #przegryw #pracbaza #programista25k #kryzysit
4636

Dyskusja

Rejestr odpowiedzi mirko.pro (6)
mirko_anonim
Opublikowane
staranny-opiekun-43 pisze:
Masz problem z autopromocją.Zobacz na Elona Muska. Typ to debil, a wypromował siebie na nieomylnego geniusza i hajs na tym trzepie.Taka książka jest Kyisakiego (kolejny oszust, ale przynajmniej ciekawe czytadła pisze) "dlaczego piątkowi uczniowie pracują dla trójkowych, a czwórkowi zostają urzędnikami". I akurat tam ma rację, że ci co dużo potrafią i rozumieją nie potrafią tego sprzedać, bo mają poczucie że niewiele wiedzą (efek duninga krugera) przez co są traktowani gorzej niż ci co mniej wiedzą, ale nie są niepewni w przedstawianiu swoich racji.
Moderator mkarweta
Anonimowy użytkownik
mirko_anonim
Opublikowane
@blend Nie ma sensu kłócić się z typem co ma syndrom wyporu. Pierwsza wiadomość i od razu nazywa mnie trollem, potem "ja mam prace więc nie ma kryzysu" i to ignoranckie "nie masz pojęcia o sytuacji". Niech sie sam przekona i zderzy z rzeczywistością za jakiś czas, szkoda czasu na takich.
Moderator heracinsky
Autor anonima
mirko_anonim
Opublikowane
@trololo55Czuje sie jak wysrane gówno, któro po wyssaniu wszystkiego co sie dało stało się bezwartościowe i należy je spuścić w kiblu. Nie wiem czy złapał mnie kryzys wieku średniego ale jak o tym wszystkim sobie myśle, to poważnie mam momenty w których chce złapać za sznur. Tylko alko jakoś w miarę pomaga, ale spać już nie mogę od dłuższego czasu, nic mi już nie sprawia radości. Pisz sobie, że to bait, ja poświęciłem całe życie dla pracy i dla mnie jest to jak koniec świata. Wystarczy mieć kilka kontaktów w branży i wiedziałbyś, że sytuacja jest prawdziwa.
Moderator Jailer
Autor anonima
mirko_anonim
Opublikowane
@_____________________Wyobrażałem sobie to dokładnie tak jak to było w dużych, dojrzałych organizacjach IT - jako doświadczony ekspert, który może wykorzystać lata praktyki do prowadzenia zespołów młodych programistów. Znam setki sytuacji gdzie projekt się zawalił przez złe decyzje architektoniczne. Wiem, które rozwiązania techniczne przyniosą problemy za rok czy dwa. Rozumiem biznes i potrafię doradzić klientowi, czego naprawdę potrzebuje.Młodzi programiści często są świetni w nowych technologiach, ale brakuje im tej biznesowej pragmatyki. I właśnie tak widzę swoją rolę - łączenie doświadczenia z energią młodości. Prowadzenie zespołów, mentoring, podejmowanie kluczowych decyzji architektonicznych.Tylko że obecnie rynek zdaje się tego nie doceniać - i to jest właśnie problem. Bo za parę lat te same firmy będą płakać, gdy ich systemy zaczną się sypać przez błędy, których doświadczony programista by nie popełnił.A czy ktoś się zastanowił dlaczego największe firmy technologiczne na świecie mają (miały*) w swoich szeregach tylu seniorów 50+? Bo wiedzą, że samo kodowanie to nie wszystko. Liczy się doświadczenie.
Moderator Jailer
Autor anonima
mirko_anonim
Opublikowane
@RoboHuop @PasozytTrabacz @wyscrollowany @ChuopijakCzuje sie jakby ktoś mi napluł w morde. Lata ciągłego grindowania, czytania książek, nauki po pracy aby być na bieżąco. Wszystko bo "it" jest wszędzie i zawsze będzie potrzeba specjalistów. Jakbym miał wybierać od nowa to bym wołał pracować w kołchozie za minimalną, piwko se walnąć po pracy i mieć wyjebane (może i nawet jakieś hobby mieć, albo szarą myszkę dla anonka). A tak nie mam nic, nawet do przysłowiowego kołchozu się nie nadaje, bo mam poważne problemy z kręgosłupem od ciągłego siedzenia.
Moderator digitallord
Autor anonima
mirko_anonim
Opublikowane
aktywny-archiwista-57 pisze:
Będę dzisiaj wieczorem płakać w moją zwyczajową podwyżkę noworoczną ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Moderator digitallord
Anonimowy użytkownik

Komentarze z Wykopu

Sprawdzamy liczbę komentarzy...

Akcje

Otwórz wpis na wykop.pl
Klucz publiczny:

u7srh9ms7y9mgzx2xcfvkke3

Dodane: 6 stycznia 2025 - 20:31:50
Opublikowane

Autor był widzianyponad rok temu
Zobacz wszystkie wpisy