#praca #prawo #prawopracy #pracbazaPracuję od niedawna w nowej firmie. Obowiązują tam 4zmiany (7-15 10-18 12-20 i 13.30-21.30). Tydzień temu wrociła jedna dziewczyna z macierzyńskiego i powiedziała, że nie będzie pracować na 12 i 13.30 a tylko i wyłącznie na zmiany poranne, bo tak mówi prawo. Szefowa trochę nie ogarnia i przystała na jej prośbę. Plus ta dziewczyna szybciej wychodzi z pracy, bo karmi piersią. Jak z tym że karmi i kończy szybciej jeszcze się zgodzę tak z tym że nie może pracować na 12 i 13.30 nie bardzo. Zna się tu ktoś na prawie? Jak to wygląda? Przez to że ona ma wszystkie zmiany poranne reszta zespołu pracuje głównie na popołudnia. Na zmianie na 7 wystarczy 1 osoba, na 10 też 1 i potem na 12 i 13.30 przychodzą po dwie osoby. Mi i reszcie dziewczyn to przeszkadza, bo bywa że mamy cały tydzień na 12 i 13.30. Rozmawiałam z szefową i twierdzi, że tak musi być, bo ta dziewczyna karmi piersią i ma takie prawa. A ja w necie nic Nie znajduję na ten temat. Szukam w necie ale trochę nie ogarniam. Jak pracuje na nocki i karmi to może zostać zwolniona z tych nocnych zmian? A jak to jest kiedy praca zmianowa wychodzi w godzinach 7-21.30? Orientujecie się? #rozowepaski #madki (?)