depish: Kurde serio? Dzięki za odpowiedź.A tak btw. Czy za porozumieniem stron można go skrócić na miesiąc czy z tym też jakieś kwiatki mogą być? Z tego co czytam jest coś o odszkodowaniu, no ale jakby pracodawca mi poszedł na rękę to bym takowego nie potrzebował."Pracodawca ma możliwość skrócenia okresu wypowiedzenia, ale tylko w przypadku 3-miesięcznego okresu (dotyczy to więc osób zatrudnionych przez co najmniej 3 lata u danego pracodawcy). Jest on wtedy zobowiązany do wypłacenia pracownikowi odszkodowania. Jego kwota to wartość wynagrodzenia za pozostałą część czasu wypowiedzenia."