Opublikowane
Chciałabym wypowiedzieć umowę zlecenia, która ma okres wypowiedzenia równy miesiąc. Czy w takim wypadku będę zmuszona do zapłaty odszkodowania zwłaszcza jeżeli głównym czynnikiem są kwestie zdrowotne? Mam stawkę godzinową. Ile taka kara może wynosić?Pomijam fakt, że moja praca ma podstawę do stosunku pracy, zważywszy, że pracuję za osobę która jest obecnie na urlopie macierzyńskim.#kara #zlecenie #praca #pracbaza #korpo #b2b #pytanie
04

Dyskusja

Rejestr odpowiedzi mirko.pro (1)
mirko_anonim
Opublikowane
Jeśli masz w umowie-zlecenie cos o wypowiedzeniu, to niestety musisz go dotrzymać. Byl wyrok SN w takiej sprawie zgodnie z którym jeśli zleceniodawca nie dotrzyma okresu wypowiedzenia, to zleceniobiorcy przysługuje wynagrodzenie za czas, którego nie przepracowal, bo druga strona zerwała umowę nie dochowujac okresu wypowiedzenia. To działa tez w drugą stronę. Jeśli zerwiesz umowę i nie dochowasz okresu wypowiedzenia, np. pozostałych 10 dni, to kara może wynosić tyle, ile zarobiłabys przez te 10 dni. Najlepiej tego typu umow nie podpisywać, bo to jest zwykły stosunek pracy i pracodawca równie dobrze mógł cie zatrudnić na uop na czas określony. Ja bym sugerował isc do pracodawcy, powiedziec, że masz problemy zdrowotne i poprosić o zerwanie umowy bez żadnych kar. Może pójdzie ci na rękę, a jak nie, to nawet wspomnieć cos o tym, ze inspekcja pracy mogłaby zakwestionować rodzaj umowy w przypadku , w którym powinna być podpisana zwykla UOP, ale z jakiegoś powodu nie była;)
Moderator Nighthuntero
Anonimowy użytkownik

Komentarze z Wykopu

Sprawdzamy liczbę komentarzy...

Zobacz wszystkie wpisy

Akcje

Otwórz wpis na wykop.pl
Klucz publiczny:

cllo0pwge00ix0megpy711req

Dodane: 23 sierpnia 2023 - 19:37:51
Opublikowane

Autor był widzianyokoło 3 lata temu