Mirki, mój pracodawca zaczyna robić mi trochę pod górkę, ale jest jeden mankament. Pracuję w firmie 3 lata i nie skierowali mnie na badania medycyny pracy przez te 3 lata . Przeoczenie, nie wiem. Ostatnio mnie o to zapytali, stwierdziłem, ze nie pamiętam czy byłem, oni ogarnęli że nie i temat się urwał. Potem dopytałem, ale dostałem informację, że chwilę to potrwa. Czy waszym zdaniem mogę im rzucić wypowiedzenie natychmiastowe w związku z Art. 55 Kodeksu pracy, a dokładnie:
Pracownik może rozwiązać umowę o pracę w trybie określonym w § 1 także wtedy, gdy pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika; w takim przypadku pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. W przypadku rozwiązania umowy o pracę zawartej na czas określony odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas, do którego umowa miała trwać, nie więcej jednak niż za okres wypowiedzenia#praca #mirkowyznania #pracbaza #prawo
