Jak sobie radzicie z bezsensownością pracy w waszym korpo? Czy wszędzie tak jest?Długo pracowałem w firmach opierających się na filarach takich jak: dane, tryb zadaniowy, a nie dupogodziny, eliminacja marnowania czasu w postaci przedsensownych spotkań, ludzie wiedzieli po co tam są i czuli się doceniani, min. przez bardzo realne targety wiec ośrodek nagrody jak i portfel był cyklicznie łechtany. Od ponad roku jestem w korpo i nadal nie umiem przejść obojętnie widząc jak to wygląda, managerowie wyższego szczebla i dyrektorzy bez kompetencji, nie wiedzą co się dzieje, skuteczna komunikacja nie istnieje, co jest osiągnięciem przy tak ogromnej liczbie spotkań w tygodniu, wieczny chaos, zero zmian w dobrą stronę, probują manipulacji, ale tak nieumiejętnie, że to co najwyżej obraża inteligencję. Do tego pracownicy którzy lecą w ch*ja, bo wiedzą jak bezsensowna jest ich praca, dostarczają notorycznie raporty i narzędzia z błędami, każde zadanie ujawnia kolejną bylejakość którą ktoś po sobie zostawił, nikt nawet nie proponuje już jakichś zmian bo nie wierzą że cokolwiek się zmieni więc kolorują te tabelki tydzień po tygodniu i miesiąc po miesiącu. Nie widza sensu swojej pracy, dostają nierealne targety aby przypadkiem nie poszli po podwyżkę bo z czym i tak ucieka 1/3 życia. I to się tak kręci, na 15% potencjału. #korpo #korposwiat #praca #pracbaza