Cześć, mam do was takie pytanie jak z tej sytuacji wyjść z twarzą. Jak wiecie, ostatnio jest trend powrotu pracy do biur.Nasza firma zdecydowała, że też chcemy podążać w tym kierunku, widzieliśmy pogorszenie efektywności, jakieś calle z duchami (osoby były, ale ich nie było fizycznie). No i generalnie poszły maila na początku marca, że powroty do biur od kwietnia / maja. Oczywiście na początku były głosy, że ludzie będą odchodzić, no ale firma powiedziała "sprawdzam".Pewne osoby złożyły wypowiedzenie i zostały one przyjęte (niektórzy byli tym zdziwieni bo okazało się, że jednak firma nie trzyma za wszelką cenę).Ale dzisiaj firma stwierdza jednak, że zrobił się za duży zamęt, ludzie nie boją się otwarcie mówić, że "kończą projekt i odchodzą", pewne teamy, które wróciły do biura, w sumie niekoniecznie zwiększyła ich się wydajność. Do rzeczy. Firma chce porzucić pomysł pracy stacjonarnej. Mamy przygotowany pewien pomysł a mianowicie, że "dzięki naszym staraniom i rozmowach z klientami stwierdziliśmy, że praca zdalna pozostałe na tych samych warunkach co X miesięcy wcześniej"Co byscie radzili, aby jednak ludzie nam nie odchodzili z projektów, chodzi o branże telkom, ale mamy dużo w IT, backoffice, dokumentaliści. :/#programowanie #pracait #pracbaza #praca #zycie