Opublikowane

Korpo i podwyżki: Czas na zmiany!

#korposwiat #pracbaza #pracaPanie i Panowie, hit.Duże finansowe korpo, miasto top5, pisze z anonima bo nigdy nie wiesz ;)Dziś rozmowa podwyzkowa, coroczna, w ramach odswiezenia informacji o zasadach oceniania:- wpływ REALNEJ PRACY jaka wykonujesz w ramach swoich obowiazkow na ocenę roczna to jakieś 20-30% oceny. Kumacie? To jak dobrze wykonujesz obowiązki, za które płacą wg umowy wpływa w 20-30% na to jak będziesz oceniony (ergo na wysokość podwyżki, awans, etc)- wazniejesze są: 'wykazywanie inicjatywy', bycie proaktywnym, dążenie do usprawnień i wymyślanie rozwiązań, kolezenskosc czy... obecność w biurzeWTF, gdzie czasy że robisz swoje zajebiście i adekwatnie za to zarabiasz bez rozkmin czy jesteś wystarczająco aktywny i ile pomysłów na usprawnianie excelu podrzuciłes?!
27

Dyskusja

Rejestr odpowiedzi mirko.pro (2)
mirko_anonim
Opublikowane
kulturalny-sojusznik-61 pisze:
Generalnie w korpo masz robić dobrze, dużo, bez zbędnych pytań i tanio. Najlepiej też jakbyś wykazał inicjatywy w stylu usprawnienia czy dodatkowe projekty to dostaniesz 200 PLN bonusu rocznego. Po co jakieś USA miałoby robić oddział korpo w Polsce skoro trzeba dopłacać do pracowników?
Moderator mkarweta
Anonimowy użytkownik
mirko_anonim
Opublikowane
refleksyjny-członek-19 pisze:
no ale jakbyś swojej roboty nie wykonywał, to byś raczej nic nie dostał, więc to taki punkt wyjścia. Spełniasz podstawę, to za wszystkie dodatkowe ceregiele masz coś ekstra
Moderator mkarweta
Anonimowy użytkownik

Komentarze z Wykopu

Sprawdzamy liczbę komentarzy...

Akcje

Otwórz wpis na wykop.pl
Klucz publiczny:

qvfvjedyyg6r2yob4chngvh9

Dodane: 15 stycznia 2026 - 19:39:39
Opublikowane

Autor był widziany8 miesięcy temu
Zobacz wszystkie wpisy