Heloł,jak przychodzilem do nowej pracy to bylem swiadkiem jak kolega A byl czesto obrazany przez kolege B. To slabe zarty w obecnosci wszytskich w stylu 'dlatego jestes ujowy'. Rzucaniem zartami z imieniem kolegi w tekscie zartu i masa innych przytykow. Taka 'meska' forma zartu. Kolega A znalazl pracae i odszedl. Z kolega B czasmi gadamy sobie w kuchni i jest normalna gadka, od niedawan na forum zaczely sie podobne przytyki w moja strone. Nie ze jestem platkiem sniegu, ignoruje to po raz kolejny, ale ostanio dwa razy nie wytrzymalem i zripostowalem go. Niestety nie pomoglo i wciaz jest to samo. Obrazanie, driwny na forum. Nie chce mi sie w to dalej brnac i ripostowac.Nie chce mi sie znizac do jego poziomu. Jak to rozegrac najszybciej/ najlatwiej? Mamy jakas tam 'trust person' w centrali, gdzie mamy uderzac z takimi problemami. Czy po kolejnej takiej akcji po prostu to zglosic do hr? Dodam jedynie, ze obserwujac te akcje 100% nich wychodzi o kolegi B.Dzieki , pzdr#pracbaza #praca #pytanie #zalesie