To prawda, że na UoP pracownik może odejść kiedy ma ochotę i musi jedynie zachować 3 miesięczny okres wypowiedzenia, zaś pracodawca może zwolnić pracownika tylko wtedy, gdy poda rzeczywistą, konkretną i uzasadnioną przyczynę (i będzie mógł ją jeszcze obronić w potencjalnym sądzie pracy)? #pieklopracodawcy? Nigdy nie byłem na UoP, więc pytam. #programista15k #it #pracait #pracbaza #korpo #korposwiat #praca
Opublikowane
fb2l3d32dfa38sb7dnlwr7kp
Czy pracownik na UoP może odejść w każdej chwili?
Treść anonimowego wpisu
Klucz publiczny:
fb2l3d32dfa38sb7dnlwr7kp
Dodane: 27 marca 2025 - 10:51:42
Opublikowane
Autor był widzianyokoło miesiąc temu
Anonimowe odpowiedzi
✉️
Opublikowane
pomyślny-uczeń-91 pisze:
Tak ale
- pracodawcy zwykle zwalniają z powodu likwidacji stanowiska pracy
- jest to do obrony w sądzie, szczególnie przy dużej firmie (korpo)
- w małych firmach szanse na wygraną są znikome
Jak dostałam wypo w korpo to mówię - od razu - że idę do sądu i dzięki a dyrektorka HR mówi - a nie nie, to czekaj, czekaj, dla "Takich jak ty" mamy specjalną ofertę i pokazuje za porozumieniem stron + 3 miesięczny bonus xD Mówię - spierdalaj, widzimy się w sądzie, ten chłam sobie w dupę wsadź - na drugi dzień - 6 miesięczny bonus :D To przyjęłam :D
Stabilność na UoP to mit. Może w Państwowych spółkach ale prawda jest taka, że jak ktoś będzie chciał CIę zwolnić to CIę zwolni i tyle.
