#praca #prawo Czy można jakoś się zabezpieczyć przed podpisaniem umowy o pracę przed osadzaniem pracownika na innych stanowiskach pracy? Da się zrobić to w jakiś legalny sposób żeby w razie czego pracodawca albo jego inni pracownicy nie mogli zmusić mnie do wykonywania nie swojej pracy? Pracowałem już w kilku miejscach i to była norma, "a bo to a bo tamto sramto" "nie oficjalnie jak nie zrobisz to zaraz będziemy inaczej rozmawiać albo znajdziemy coś na kamerach" itd itd norma ssmańska stosowana przez polaków na polakach pod niemieckim dowództwem , w kodeksie pracy jest zapis że pracodawca może wszystko do puki nie zagraża przepisom BHP. Czy jedyne wyjście to praca na umowie zleceniu? albo dziele?