Generalnie rzadko przeglądam tag #programista15k, ponieważ jest on toksyczny i tworzy negatywny wizerunek pracy w IT pokazując świat przez pryzmat patologi które są marginesem, a taki jest w każdej branży, bo zawsze znajdą się patalogiczne firmy z patologicznymi ludźmi. Dzisiaj jednak pozwolę sobie odnieść się do tego ścieku z tagu. Mam 10 lat doświadczenia komercyjnego jako programista, pracowałem w 4 firmach, w wielu zespołach, a jeszcze więcej zespołów widziałem z boku.Zapier.dol w pracy - nie ma takiego czegoś jak zapier.dol w IT. W Polsce branża IT ciągle raczkuje oraz jest bardzo dochodowa i programiści są bardzo cenieni (oczywiście z wyjątkiem juniorów, ale tak to jest w życiu), a żaden poważny programista nie pozwoli sobie, aby ktoś mu kazał zapier.dalać jak Januszowi w kołchozie za 4k netto. Nie wiem, może wy pracujecie w jakimś świecie korposzczurów gdzie nie traktują was jak człowieka tylko jak narzędzie do wykonywania zadań. Jeżeli tak to świadczy tylko o Was, że nie macie do siebie szacunku.Wypalenie zawodowe (jako programista) - wypalić to się może singiel 30 latek który od zakończenia studiów robi codziennie po 12 godzin. Dorosły człowiek, który ma rodzinę nie wypali się, ponieważ on pracuje aby żyć, a nie żyje aby pracować. Dla ojca czy matki priorytetem jest rodzina, małżonek, dzieci, wnuki, a praca to tylko dodatek, taka zapchajdziura w ciągu dnia jak dzieci są w szkole, a współmałżonek jest w pracy. Jeżeli jednak ktoś w wieku 40 czy 50 lat zmienia stanowisko czy branżę to zazwyczaj po prostu jest ciekawy nowych rzeczy, a nie że się wypalił (wypalenie oznacza że coś negatywnego, niechęć do swojej pracy, toksyczność). Po prostu zmieńcie priorytety w życiu ludzie.Kultura w pracy - w IT jest duży nacisk na dobrą, przyjazną atmosferę. Na pracę zespołową, na feedbacki. Zazwyczaj nie ma patologii i jakby ktoś odwalał to by go szybko wyprostowali. Jeżeli u was w pracy jest jakaś patologia to znaczy że macie pecha i trzeba uciekać.Kryzys w IT - to że teraz widzimy jakiś zastój w branży to nie dlatego że jest gorzej tylko dlatego ze w pandemii zatrudnienie i ilość projektów wyj.jebało poza skalę. To był stan nienaturalny i teraz po prostu wracamy do normalnego, a jednocześnie dobrego stanu.Scrum masterzy - nikt nie traktuje poważnie scrum masterów. Jeżeli wasz SM zachowuje się w sposób jaki opisujecie na tym tagu to znaczy że jesteście lamusami, którzy sobie na to pozwalają i którzy nie wychowali sobie scrum mastera. U mnie w zespole scrum master siedzi cicho uwalony na piź.dzie i ani mru mru.Stawki w IT - stawki w IT nie maleją. Jeżeli jesteś do dobty w swoim zawodzie to dostaniesz tyle ile chcesz (oczywiście w granicach rozsądku), bo firmy chcą mieć robotę zrobioną dobrze i to ich głównie interesuje, a nie to czy dadzą ci kilka tysi mniej czy więcej. Mniejsze stawki to mogą mieć normiki programistyczne, bo po prostu do wykonania pracy o danym poziomie trudności nie potrzeba deva za 20k i wystarczy za 15k. Chyba nie sądzicie że pracodawca da Wam więcej niż będzie mieć zysku z waszej pracy. Dlatego jak chcecie zarabiać więcej to musicie robić trudniejsze rzeczy albo przynajmniej robić te same rzeczy, ale 2x szybciej. Dodam jeszcze że stawki i tak są wysokie, nawet dla normików, biorąc pod uwagę ilość pracy. Kto w IT pracuje rzeczywiście te 8h? Ilość elastyczności czy ilość luzu też można przeliczyć na pieniadze, np. to że możesz wyjść w środku dnia aby załatwić sprawę kiedy na mieście jest pusto zamiast robić to o 17 kiedy miasto jest zayebane. Albo że możesz przyjechać do biura o 6 i wyjechać o 14 kiedy nie ma korków, a nie o 9 i 17 bo takie są godziny pracy w twojej branży i stoisz 2x1h w korkach.#programista15k #pracait #it #programowanie