1 Października przychodzi do nas nowa pracownica. Dowiedziałem się, że nieco starsza ode mnie. Będzie ze mną współpracować. I chodzi teraz o to, że ja podejrzewam, że jeśli ona się "wkręci" i będzie dobra lub lepsza, to ja dostanę wypowiedzenie - jest zatrudniana m.in. z mojego powodu, że zgłaszałem, że nie wyrabiam się z robotą. I tu moje pytanie - jak ją od pierwszego dnia zdominować, by mieć nad nią przewagę? Bo przewaga umiejętności i doświadczenia może szybko stopnieć, szczególnie jak będzie typowo dla kobiety - bardziej spostrzegawcza w sprawach biurowych i dokładniejsza, co może mieć znaczenie dla jej odbioru jako pracownika. Jak tutaj wywalczyć sobie palmę pierwszeństwa i dominację na dłużej ,by realnie być liderem. Myślałem, by nie udostępnić 100% wiedzy, która jest w większości poparta moją ciężką pracą i pewne standardy i procedury są od A do Z moją "zasługą". Nie chcę być nie miły, czy wredny - wolałbym być naturalny i lubiany ale wtedy boję się, że wyczuje, że jestem "miękki" w środku i to wykorzysta. Nie wiem o niej nic, poza tym, że z aparycji wygląda na osobę miłą ale jak to #rozowepaski - może skrywać zołzę i jędzę. Najważniejsze jest, by ruszyć z tym od 1 dnia a nie czekać aż się lepiej poznamy, bo może być za późno. Jakieś pomysły? Czuję, że jak to dobrze rozegram, to mocno wzmocnię swoją pozycję a potrzebuję tego. #pracbaza #korposwiat #pieniadze