Czy w każdym #korpo musi być tak, że na samym początku ich działalności w Polsce jest wszystko tip-top, a po czasie możnowładcy z zagranicy zaczynają dokręcać śrubę, co skutkuje niewyrabianiem się z KPI oraz stopniową ewakuacją co bardziej ogarniętych pracowników do innego korpo, w którym znowu jest parę lat spokoju zanim dopełni się korpo cykl spierdolenia i tak w kółko? Zaczynam mieć powoli tego wszystkiego dość. Niby można mieć to wszystko gdzieś, ale nie będąc pracownikiem IT musisz się wykazywać żeby zarobić lepiej niż te 6-7k (co i tak nie jest ogromną kwotą zważywszy na koszty życia w większych miastach). Przypadek ode mnie - zagranica podniosła KPI, a mniej więcej w tym samym czasie odeszły z zespołu doświadczone osoby (na 6). Jeśli nie zrealizujemy KPI, to mogę pożegnać się z premią w wysokości ok. 1,5 wypłaty. Z kolei jeśli go zrealizujemy, to wyjdzie na to że 4 osoby nam wystarczą i będzie tylko więcej i więcej wymagane. I tak źle i tak niedobrze...#pracbaza #korposwiat