Zostałem oskarżony o rasizm w #korpo przez julkę z HR XDMoje korpo zaczęło ostatnio mocno naciskać na użycie Yammera (taki Facebooku tylko dla korporacji). Są tam różne ogłoszenia firmowe, dużo bredni. Yammer (obecnie: Viva Engage) pozwala na konfigurację "koloru skóry" na guzikach reakcji ("lajków", etc.). Firma z jakiegoś powodu postanowiła promować, żeby "people of colour" zmienili swoje kolory na odcień, który pasuje do ich koloru skóry, więc zmieniłem na biały i wrzuciłem "lajka" pod tym postem. Dzień później dostałem od julki z HR prośbę o wyjaśnienie, dlaczego to zrobiłem, bo ona odbiera to jako akt rasizmu z mojej strony, dodatkowo do maila dołączyła mojego szefa. Powiedzcie mi (może jest tu ktoś z HR, jakiś specjalista od "diversity"), co trzeba mieć w głowie, żeby odwalać takie akcje?Inb4: Odpisałem jej, że identyfikuję się jako biały, heteroseksualny mężczyzna i jednocześnie wspieram "diversity" w firmie, a jeśli uważa, że nie mogę to znaczy, że przemawia przez nią rasizm, jeśli chce mi tego zakazać.

Pokaż spoiler

#korposwiat #pracbaza #bekazlewactwa