Ku przestrodze:Podpisałem bardzo niekorzystną umowę. 3 miesiące temu zmieniłem pracę na amerykańską kontraktownię, miałem pozycję Tech Leda i z tego powodu firma naciskała na kilka zapisów do podpisania które już na początku sprawiały, że o nie zapytałem, ale dałem się przekonać. Wszystko było spoko do czasu jak klient zrezygnował i trafiłem na bench. Pierwszy problem jakiego nie przewidziałem, to że za bench nie mam płacone. Jak się o tym dowiedziałem, to złożyłem wypowiedzenie. No i tu pierwszy problem - wypowiedzenie, które wynosi 3 miesiące. Argumentowali to tym, że lidera projektu nie zastąpią w miesiąc i kupiłem to. Kolejny zapis, to kara umowna w przypadku nierespektowania okresu wypowiedzenia, wynosząca X + straty jakie wynikłyby z mojego nagłego i przedterminowego odejścia. Podobnie jak z okresem wypowiedzenia, kupiłem argument, że nie chcą doprowadzić do sytuacji że tracą lidera projektu z dnia na dzień. Było tam sporo zapisów typu że kara nie obowiązuje gdyby wynikało to z pogorszenia się mojego zdrowia, ściągnięcia do woja czy nawet wykluczenie na wypadek gdybym złamał prawo i był w areszcie, sporo wykluczeń było, ale no ale zabrakło dupochronu na sytuację, że nie będą chcieli mi płacić.Wiedząc, że i tak pewnie nie dostanę nowego projektu będąc na wypowiedzeniu chciałem zacząć wcześniej nową pracę, ale i tu pojawił się problem - świadczenie usług na wyłączność w czasie obowiązywania umowy. Argumentowali mi to tym, że chcą żebym poza godzinami pracy odpoczywał, a nie wypalał się z programowania, a w czasie pracy nie myślał o innych projektach, a poza tym zabezpieczają się przed overemployementem. Kupiłem to. Ten podpunkt również obarczony niemałą karą umowną.Byłem już u prawnika i niestety jestem w dupie, zapowiadają mi się nieplanowane wakacje od pracy. Wiem, że jest szansa że by nie wiedzieli, że podpisałem kontrakt z inną firmą i mógłbym bez problemu pracować, jednak kara umowna jest na tyle duża, że nie jest to warte ryzyka.Podsumowując po mojej wizycie u prawnika, zapisy które spowodowały moją trudną sytuację:1. Brak gwarancji minimalnej liczby godzin pracy, które firma mi zapewni (przy rozliczeniu godzinowym).2. Długi okres wypowiedzenia mimo braku projektu3. Długi okres wypowiedzenia połączony z karą za opuszczenie miejsca pracy.4. Zakaz świadczenia usług innym podmiotom mimo że mi nie płacili, że dla nich nie pracowałem.Przy czym problemy 2, 3 i 4 wynikły z tego, że zabrakło gwarancji że w czasie umowy będą mi płacić. Zawsze dawajcie swoje umowy do przejrzenia chociażby koledze programiście.#programowanie #programista15k #zalesie #praca #pracait #pracbaza