elastyczny-wizjoner-44 pisze:
Załącz do pisma wszystkie zdjęcia , ss rozmów, dokladne opisy sytuacji/uchybień. wyśli raczej przez epuap. pip nie ujawnia źrodła ale i tak pracodawca domyśli się kto zhlosił, jesli ma ciut oleju w glowie i połączy kropki. chyba ze dotyczy to sytuacji w ktorych byla poszkodowana wieksza ilosc osob, jesli chodzi o nadgodziny/ dodatki yo walcz, bo oprocz zaleglych $mozesz dostac odsetki. jesli sprawa jest oczywista pip bardzo chetnie kieruje to do sąd pracy, a ze jest kolejka to sprawa czeka a odsetli rosną.