Opublikowane

Jak poradzić sobie z mobbingiem i problemami zdrowotnymi?

Dzień dobry Wam Wszystkim. Piszę z anonima, bo nie mam już konta. Sprawa dotyczy pozwu o mobbing.W 2022/2023 roku byłem poddawany silnemu mobbingowi a osoba, ktura dopuszczała się mobbingu została zwolniona dyscyplinarnie, lecz z tego co wiem w treści zwolnienia nie ma nic o mobbingu a bardziej o innych, istotniejszych dla firmy, przewinieniach... Po około miesiącu czy dwóch już nie pamiętam od zakończenia sytuacji mobbingowych zacząłem doświadczać bulów serca, omdleń wymiotów itd. Badania nic nie wykazywały albo jakieś pierdołyPodejrzewano zawał, zaburzenia ciśnienia , arytmię , mini-udary, choroby krążenia, przerzucano mnie między specjalistami brałem nic nie dające leki i wydałem na wszystko majątek (kilkanaście k w sumie) i mi się tylko pogarszało. W końcu poszłem do psychiatry bo daleko już nie miałem i uznał że to jest zaburzenie lękowe pewnie znacie to pod nazwą nerwica serca, taka żołnierska choroba lękowa ludzi po wojsku czy innych dłuższych przeżyciach traumatycznych. Nie stać mnie już na terapię, ale biorę psychotropy od kilku dni ponoć mają pomóc. Czy mogę podać do sądu tamtą osobę, przez którą zachorowałem? Jak? Jeśli mogę to czy mogę o na przykład odszkodowanie na terapię? Ona już nie pracuje więc podawanie firmy jest bez sensu. Proszę o pomoc, bo tak jak teraz żyję to się nie da żyć#prawo #pracbaza
04

Dyskusja

Rejestr odpowiedzi mirko.pro (2)
mirko_anonim
Opublikowane
punktualny-wędrowiec-98 pisze:
"Po około miesiącu czy dwóch już nie pamiętam od zakończenia sytuacji mobbingowych zacząłem doświadczać bulów serca, omdleń wymiotów itd." Ustal gdzie pracuje ten koleś i też się tam zatrudnij, bo po opisie wynika, że Twój organizm tęskni za mobbingiem. A tak na serio, to jeżeli nie jest udokumentowany fakt okoliczności związanych z mobbingiem czy to na zapisie audio/video (smartfon, dyktafon, kamery przemysłowe itp.), czy to w dokumentacji zakładowej (pisemne bądź udokumentowane ustne zgłoszenie u bezpośredniego przełożonego, kierownika, kadrowca, czy dyrektora itp) plus świadkowie, czy w postaci notatek, postępowań, interwencji itp. prowadzonych w tym kierunku przez Policję plus świadkowie, czy też dokumentacji leczenia wraz z opisem jego powodu w trakcie trwania mobbingu, a nie jakiś czas po nim, to raczej kicha z tego będzie. Oczywiście, nie jest to porada prawna i mogę się mylić. Dokładny przebieg musisz opisać jakiejś kompetentnej osobie lub instytucji zajmujących się tego typu sprawami.
Moderator heracinsky
Anonimowy użytkownik
mirko_anonim
Opublikowane
doświadczony-znawca-80 pisze:
zapomnij o tym, kodeks pracy pozwala na takie rzeczy, wręcz nakazuje tyrać polaka jak robaka
Moderator RamtamtamSi
Anonimowy użytkownik

Komentarze z Wykopu

Sprawdzamy liczbę komentarzy...

Zobacz wszystkie wpisy

Akcje

Otwórz wpis na wykop.pl
Klucz publiczny:

dma82co548a2bkpxeu7lcyhb

Dodane: 28 stycznia 2025 - 17:32:27
Opublikowane

Autor był widzianyponad rok temu