Zgodnie z moją umową mam 4 dni pracy zdalnej i jeden dzień lokalnieAkurat tak się składa, że 2 maja według harmonogramu pracuję zdalnieDzisiaj jednak z samego rana dostaliśmy info od szefostwa, że albo tego 2 maja bierzemy urlop, albo przyjeżdżamy do pracy - bo w tym dniu nie wyrażają zgody abyśmy pracowali zdalnie (nawet jak ktoś ma ją w harmonogramie) ¯\(ツ)/¯Czy pracodawca może wymuszać na mnie wzięcie urlopu i zabraniać mi formy pracy, którą mam ustaloną w harmonogramie?#praca #pracbaza