Cześć, właśnie będę przechodził z agencji pracy na uopa w firmie do której byłem delegowany.Swoją pracę bardzo lubię, ale nie jestem elastyczny czasowo, a ostatnie dwa tygodnie musiałem pracować na innej zmianie i z tego co słyszę od pracowników, to w przeszłości zdarzały się już takie roszady i trwały znacznie dłużej. Czy mogę się jakoś prawnie zabezpieczyć poza rzuceniem L4 kiedy mleko się wyleje? W umowie jest bardzo dużo warunków i regulacji, gdyby mogła pojawić się jedna dodatkowa "Anon pracuje na 1 zmianie, koniec, amen, nie pasi, rozwiązanie umowy ze skutekiem natychmiastowym"? Czy fajne prawne klauzule są dla elity, a Areczkowi zostaje template umowa i słowne zapewnienia?#pracbaza #prawo #kiciochpyta