Czy poniższe rzeczy są według was dobrym powodem, żeby odejść ze stosunkowo nowej pracy: 1) Zakres obowiązków na stanowisku pracy różni się od tego, który przedstawiony został w ofercie pracy i na rozmowie kwalifikacyjnej- dodane zostały nowe obowiązki, a te który były w ofercie zostały częściowo zmienione2) Panuje toksyczna atmosfera - przełożony jednego dnia jest bardzo miły, by następnego przyczepiać się i krytykować dosłownie wszystko. Pojawiają się sugestie żeby robić nieoficjalne nadgodziny. Między słowami podważane i wyśmiewane są moje kompetencje, doświadczenie, a czasami nawet dobra osobiste. Mój zakres obowiązków i polecenia nie są do końca jasne i precyzyjne. Odczuwam lęk i stres gdy idę do pracy3) Teoretycznie w firmie było wdrożenie, ale w praktyce tak jakby go nie było Czy lepiej zostać i przeczekać kilka miesięcy, bo zmiana pracy po krótkim okresie czasu może być źle postrzegana przez rekruterów?#pracbaza #praca #kiciochpyta