Czy pracownik powinien otrzymać premię po odejściu z firmy?

W firmie funkcjonuje premia kwartalna, jej wypłata odbywa się w połowie kolejnego kwartału i teraz tak: Premia za okres: październik-grudzień 2024. Termin wypłaty premii: luty 2024. Pracownik odchodzi z firmy: 31 stycznia 2024. Pracownik nie został wyrzucony, nie wyleciał dyscyplinarnie ani nic takiego, po prostu zmienił miejsce pracy. Czy wg Was taki pracownik powinien otrzymać premię, już po zakończeniu zatrudnienia? #korposwiat #pracbaza