#pracbazaKilka dni temu byłam na rozmowie i pracę, na stanowisko, na którym chciałabym pracować w przyszłości (jestem ledwo po studiach), ale na rozmowie powiedzieli mi, że zatrudnienie jest przez pierwszy rok przez agencje pracy. Dzisiaj dostałam telefon z ofertą i zastanawiam się co zrobic, bo wszystko oprócz tej umowy o pracę tymczasową jest w porządku. Niby mam mieć też możliwość skorzystania z innych benefitów np. prywatna opieka medyczna, dofinansowania do posiłków i coś tam jeszcze, ale szczerze mówiąc zastanawiam się gdzie jest haczyk. Bo rekrutacja była normalnie prowadzona przez firmę (nie przez agencje), te wszystkie benefity, ogólnie czytałam już o tej umowie i niby praktycznie wszystko tak samo jak na zwykłej UoP oprócz urlopu (inaczej się nalicza) i tego, że wypowiedzenie wynosi tydzień. Więc trochę wydaje mi się to dziwne, no bo skoro sami angażują swój czas w rekrutację, deklarują że warunki sa takie same jak na UOP (oprocz tego wypowiedzenia) to dlaczego za "obsługę" umowy opłaca im się płacić agencji? Jest to firma produkcyjna, chociaz samo stanowisko jest w dziale finansow, ale wiem że w takich często zatrudnia się przez agencje i tak też tłumaczyła mi to Pani na rekrutacji, że jest to polityka firmy. Ale trochę mi to nie pasuje. Czy ktoś ma jakieś doswiadczenie i moze się podzielić? Czy taka umowa to jakieś ryzyko? Post anonimowy że względu na brak konta