Feedbacki za pośrednictwem HR czy managera to największe gónwo jakie istnieje. Mówię głównie o tej części, nazwijmy ją "do poprawy". Jak ktoś nie potrafi bezpośrednio zgłaszać swoich uwag do adresata to jest zwykłym lamusem. Rozgaduje się managerowi jeden z drugim za plecami, bo czuje się anonimowy i bezkarny, a podczas osobistych kontaktów jest miły, uprzejmy. Dwulicowość jak huy. Dlatego jak mnie pytają czy przyjadę na integrację to odpowiadam, że dopiero wtedy kiedy feedbacki będą bezpośrednie, bo nie będę pił piwka z ludźmi którzy potem gadają na mnie za plecami.Ja mam zasadę, że jak daję feedback managerowi/HRowi to ten sam feedback daję tej osobie, a nawet daję jej szerszy feedback, bo dla managera wyciągam tylko to co absolutnie konieczne.#programista15k #pracait #it #programowanie