Witam, pracowałem 2 lata na stanowisku Specjalista ds. Exportu w januszexie.Znalazłem ciekawą ofertę pracy z możliwością rozwoju. Byłem na rozmowie, pytali o oczekiwania finansowe, rzuciłem kwotę na okres próbny 3msc. chciałbym 5000 brutto. Po jakimś czasie odezwali się, że są zainteresowani ale oferują na start 4500 brutto ponieważ pomimo doświadczenia u nich jest inny system itd... Przyjąłem ofertę, pracuję się bardzo atmosfera nieporównywalna do poprzedniej pracy, nie wiedziałem, że do pracy można iść z dobrym humorem ( ͡° ͜ʖ ͡°) Za 3 tyg. kończy mi się umowa, jestem po wstępnej rozmowie z kierownikiem działu i mówi, że jest bardzo zadowolony i będziemy przedłużać umowę. Teraz pytanie, o jaką podwyżkę uderzać? Moje minimum to 1300 brutto w górę.W poprzedniej pracy moje wynagrodzenie wynosiło ok. 6300 brutto. Chciałbym dostać te 5800 brutto.Proszę o rady, nigdy nie negocjowałem stawki zawsze dostawałem podwyżkę która była zadowalająca. Z tego co się orientuje nie ma w tej firmie jakiś mega dużych zarobków, stąd moje pytanie czy 1000/1300 brutto po okresie próbnym jest możliwe do ugrania ( ͡° ͜ʖ ͡°)#pracbaza #pensja #wynagrodzenie