Jak wygląda nieudana rozmowa rekrutacyjna (Taka w której wiedza kandydata jest mniejsza niż wymagana przez rekrutera)? Czy jest jakieś szydzenie, śmianie się albo obrażanie kandydata? Naczytałem się sporo negatywnych komentarzy, ale wiem tez, że ludzie piszą opinie zazwyczaj jak coś jest nie tak. Więc jak to może wyglądać gdyby wymagania rozminęły się z moimi umiejętnościami? Powinno pozostać profesjonalnie, czy przygotować się na chamskie teksty ze strony rekrutera?Stanowisko mid, 3 lata expa, więc coś tam umiem, ale nie wiem czy wystarczająco (tym bardziej, ze rozmowa 50/50 ang-pol). Macie też jakieś porady na stres (pierwsza rozmowa od 3 lat)?#programowanie