Mieszkam w Polsce i rekrutuję się do pracy w angielskiej firmie. Za mną trzy rozmowy i podczas kolejnej powinienem już rozmawiać jedynie o warunkach. Firma chciałaby podpisać ze mną umowę o pracę. Chcieliby abym był jeden tydzień w miesiącu w biurze (Londyn) i są ok z tym, abym przez pozostały czas pracował gdzie chcę i w jakim kraju chcę (czyli głównie Polska)Czy ktoś z Was orientuje się jak wyglądałaby kwestia podatków w takim wypadku? Na tę chwilę wydaje mi się, że byłbym w pełni opodatkowany w Anglii (40% podatku) i w Polsce nie musiałbym już nic dopłacać z uwagi na niższą stawkę (32%). Co jednak z ZUSem i dostępem do NFZ w Polsce? Niestety opcja B2B na polską firmę nie wchodzi w grę :(Swoją drogą to przy okazji tego procesu uświadomiłem sobie jak dobrze mamy w Polsce. Dzięki patologii JDG (czyli niskim podatkom), aby otrzymywać tyle samo na rękę w Anglii trzeba zarabiać o 40% więcej. Sam koszt życia w Londynie vs w Warszawie to ok. +110%. Czyli w skrócie 20k PLN w Warszawie to ekwiwalent ok. 50k w Londynie. Taguję #programista15k chociaż tutaj branża to finanse.#finanseosobiste #korposwiat #pracbaza