Czy ktoś może mi wyjaśnić podejście HR do skoczków?1. Przypadek:
O skoczek, co chwilę zmienia pracę, jest duże ryzyko że za chwilę znowu gdzieś przejdzie za kilka złotych więcej, nie wygląda to dobrze w CV.2. Przypadek:
Mamy typa co pracuje u nas 5 lat, pewnie i tak się nie zwolni, po co dać mu chociaż podwyżkę inflacyjną, jak nie rzuca papierami to znaczy, że albo nie jest pewien swoich umiejętności albo ma kredo i niepracującą żonę i trzęsie dupą. Dobry niewolnik będzie robił darmowe nadgodziny.Czy w HR funckonuje pojęcie podwyżka Schrödingera?#programista15k #programista25k #pracait #korposwiat
