Podejście HR do skoczków i ich wynagrodzenia

>Podwyżki są blokowane z dowolnego powodu jaki się znajdzie pod ręką @mirko_anonim: a Ty chodzisz do żabki po mleko i zamiast 3,49 dajesz 3,99? >W końcu podpisał umowę z inna firmą, złożył wypowiedzenie. 3 godziny później dostał propozycję aneksu z dużą podwyżką > >Komedia xD > >Ps. nie chwalcie się w pracy jak macie duży kredyt, a już napewno nie swoim przełożonym bo będą wiedzieć, że telepiecie dupą o miniratkę. @mirko_anonim: nie komedia tylko negocjację Lepiej na rekrutacji udawać kredyty, ratki i ze sie ma trójkę dzieci na utrzymaniu A potem przy podwyżkach byc bezwzględnym

@ShortyLookMean to gratuluję firmy, pracuje w duży korpo IT i nie jestem wyjątkiem bo po tylu latach znam tam sporo osób. Podwyżki są blokowane z dowolnego powodu jaki się znajdzie pod ręką. Kolega ostatnio robi w dwóch projach bo akurat miał pasujący stack. Dwa razy daily, każdy chce, żeby jego taski miały priorytet. Ale jaka podwyżka? Przecież robisz to czego od ciebie wymagają. Zwiększenie zakresu obowiązków nie jest powodem do podwyżki bo robisz to co chce klient, inny znajomy przeskoczył z backendu na fullstack i ciągle argument o blokowaniu podwyżek przez HR. W końcu podpisał umowę z inna firmą, złożył wypowiedzenie. 3 godziny później dostał propozycję aneksu z dużą podwyżką Komedia xD Ps. nie chwalcie się w pracy jak macie duży kredyt, a już napewno nie swoim przełożonym bo będą wiedzieć, że telepiecie dupą o miniratkę.