Dlaczego jedne rekrutacje są (relatywnie) ciężkie, czasochłonne, a inne to 1-2 spotkania (w tym jedno z hr), średniej trudności pytania, proste zadanie, a w obu przypadkach oferują takie same stawki? Po co mam iść do firmy, gdzie muszę ciężej pracować (wnioskuję po rekrutacji) kiedy mogę iść do firmy gdzie jest luz? Gdyby w tej pierwszej płacili odpowiednio więcej to spoko, bo ja pracy się nie boję, ale jak w obu dostaję przykładowo 20k, a różnica w ilości pracy, presji, dyscyplinie jest znaczna no to bez jaj.#programista15k