Opublikowane

Trudności na rynku pracy IT w 2025 roku

Rynek pracy 2025. IT, senior, 38 lat.- około 700 aplikacji w ciągu 12 miesięcy (~400 z LinkedIn, ~300 z RocketJobs),- 2 oferty od headhunterów (zostałem zghostowany po wymianie kilku emali),- aplikowałem w Polsce i EU,- 71 rozmów kwalifikacyjnych (na jednej dotarłem do V etapu rekrutacyjnego -> prośba o referencje -> wysłałem -> zostałem zghostowany),- aktywny Git, blog na Substacku pisany tylko po angielsku (170 obserwujących i aktywnych), zero przypałowych treści w social mediach (poza mediami profesjonalnymi jestem anonimowy),- zero ofert.Jestem zmęczony. Mam dość. Przestałem wierzyć we własne skille.Zostawiam zrzuty ekranu jako dowód, bo na Wykopie - wiadomo - każdy senior znajdzie pracę w jeden dzień, a w IT nie ma załamania. Albo jest na odwrót "kryzys w IT to oczywista oczywistość". To tylko kamyczek do ogródka.Październik i listopad to były najlepsze miesiące, miałem nawet po 2-3 rozmowy kwalifikacyjne dziennie.PS. Mam bardzo brzydką mordę, więc nie musicie szukać przyczyny. Rynek pracy jest zrujnowany przez mental HRówek. #programista15k #pracait

Dołączone mediagrafika

screen
1415

Dyskusja

Rejestr odpowiedzi mirko.pro (6)
mirko_anonim
Opublikowane
fascynujący-nomada-71 pisze:
- około 700 aplikacji w ciągu 12 miesięcy (~400 z LinkedIn, ~300 z RocketJobs),
Senior wysyłający 700 aplikacji? Ja wysłałem 7, więcej ofert nie ma bo specjalizacja wąska ale i kandydatów tyle co nic. Od każdej miałem odpowiedź.
- 2 oferty od headhunterów (zostałem zghostowany po wymianie kilku emali),
Albo od AI bota z Nigerii.
- aplikowałem w Polsce i EU,
Podziwiam ambicje. Wysyłać CV w EU gdy się w Polsce nie umie znaleźć...
- 71 rozmów kwalifikacyjnych (na jednej dotarłem do V etapu rekrutacyjnego -> prośba o referencje -> wysłałem -> zostałem zghostowany),
Nigdy nie wysyłałem referencji. Ale bajt...
- aktywny Git, blog na Substacku pisany tylko po angielsku (170 obserwujących i aktywnych), zero przypałowych treści w social mediach (poza mediami profesjonalnymi jestem anonimowy),
Pokaż ten blog. Pewnie typu co to polimorfizm/dziedziczenie?
Zostawiam zrzuty ekranu jako dowód, bo na Wykopie - wiadomo - każdy senior znajdzie pracę w jeden dzień, a w IT nie ma załamania. Albo jest na odwrót "kryzys w IT to oczywista oczywistość". To tylko kamyczek do ogródka.
W jeden dzień nikt nie znajdzie. Proces rekrutacyjny trwa, przyjęcie do pracy też. Miesiąc to spokojny czas.
PS. Mam bardzo brzydką mordę, więc nie musicie szukać przyczyny. Rynek pracy jest zrujnowany przez mental HRówek.
No tak, bo płacą za twarz xDOdpowiedzialny za akceptację kolejnego bajta jest: · Zaakceptował: @mkarweta
Moderator mkarweta
Anonimowy użytkownik
mirko_anonim
Opublikowane
@RapIArbuzy
przy 71 rozmowach tylko jedna finałowa rozmowa brzmi jak pattern
Miałem bardzo dużo rozmów na III, IV i V etapie. Uwypulkiłem tylko jeden przypadek, gdzie po V etapie zostałem zghostowany. @tubkas12: Składałem też oferty na mida, inne stanowiska, gdzie mam skilla i nic. W przypadku mida w feedbacku często mi potwarzano, że mam za wysokie kwalifikacje - mimo, że mówiłem na rozmowach, że wiem, że mogę mieć za wysokie kwalifikacje na to stanowisko, ALE I TAK JE CHCĘ, BO CHCĘ PRACOWAĆ.@dawid-mocki: Dobrze, że podpisujesz posty imieniem i nazwiskiem. Ciekawe ile NDA ujebałeś na OE ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Moderator mkarweta
Autor anonima
mirko_anonim
Opublikowane
precyzyjny-eksperymentator-99 pisze:
jak nie bait to napisz jaki senior, ile lat expa w czym, ile lat w jakich firmach
Moderator mkarweta
Anonimowy użytkownik
mirko_anonim
Opublikowane
sukcesywna-nomadka-10 pisze:
To teraz nam powiedz ile zarabiasz i ile zarobiłeś na hossie na IT, gdzie tak na prawdę to zwykła praca jak każda inna oraz co mają powiedzieć 40-letnie księgowe za <10k na miesiąc gdzie na ich miejsce jest kilkaset osób a jak to korpo to pół europy chętnych za mniejsze stawki.
Moderator mkarweta
Anonimowy użytkownik
mirko_anonim
Opublikowane
optymistyczny-wędrowiec-41 pisze:
akurat z twarzą masz trochę racji. Zazwyczaj jest tak, że w pierwszej kolejności będzie brana pod uwagę osoba, która 1) wygląda przekonująco i 2) ma gadane, żeby mydlić oczy klientom, HRom (szczególnie w Software Houseach). Możesz znaleźć też odniesienia, że techniczni często biorą słabszych od siebie bo boją się utraty stanowiska. Może po prostu jesteś zbyt dobry ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Moderator mkarweta
Anonimowy użytkownik
mirko_anonim
Opublikowane
punktualny-wykopek-52 pisze:
Senior 100 lat doświadczenia zawsze pierwszy do pisania ile to CV nie złożył, ale nie pytaj go co realnie potrafi xD
Moderator mkarweta
Anonimowy użytkownik

Komentarze z Wykopu

Sprawdzamy liczbę komentarzy...

Akcje

Otwórz wpis na wykop.pl
Klucz publiczny:

wgagx5cw34svvdbsu0ua5fz7

Dodane: 15 stycznia 2026 - 13:19:25
Opublikowane

Autor był widziany6 miesięcy temu
Zobacz wszystkie wpisy