Gdzie jest logika w polityce podwyżkowej w korpo?W firmie pracuję od 7 lat.W aktualnym projekcie ponad 3 lata. Klient bardzo zadowlony zawsze oceny ponad 100%Wykonuję zadania seniora, taką mam też odpowiedzialność i zarabiają na mnie bardzo dużo pieniędzy, a firma nadal płaci mi stawkę juniora (i to dolne widełki 8000 brutto UOP).Po ostatniej rozmowie dowiedziałem się, że pieniędzy nie ma bo kryzys.Po 4 rozmowach rekrutacyjnych dostałem propozycję od innego korpo, pensja x2 za 1/3 aktualny obowiązków. Nie jestem jedyny u nas w firmie w takiej sytuacji.Czy oni mają tam jakieś wytyczne, że jak frajer długo pracuje to albo jest słaby albo jest dupa wołowa i nie warto mu dać podwyżki? Nie mówię tu o stawce rynkowej, ale chociaż jakieś ochłapy?#programista15k #programowanie #pracait #korposwiat