Opublikowane

Czy dzwonienie do byłych pracodawców to norma w rekrutacji?

Czy w obecnych czasach to serio normalne, że firma do której się aplikuje dzwoni do waszego byłego pracodawcy żeby potwierdzić zawartość cv i uzyskać opinie?Na dwóch rozmowach (firmy z dwóch różnych miast) które miałem na końcowych etapach miałem pytanie czy zgadzam się żeby potwierdzili telefonicznie moje doświadczenie u dotychczasowego pracodawcy.Ale to jest nic, bo w firmie gdzie obecnie pracuję, usłyszałem od jednego z szefów odnośnie kumpla która niedawno odszedł, że podobno on już wiedział, bo dzwonili do niego z tamtej firmy (podał nazwę) ale że on jest "łaskawy pan" to pozwolił mu się rozwijać. Nie wiem na ile to jakieś bajki i fantazje a na ile prawda, ale brzmi to dla mnie dość przerażająco.#pracait
011

Dyskusja

Rejestr odpowiedzi mirko.pro (2)
mirko_anonim
Opublikowane
precyzyjny-marzyciel-0 pisze:
Tak, zdarzało mi się to już w 2008. Background check obejmował też dzwonienie na uczelnie i pytanie się czy na pewno jesteś jej absolwentem itd. oraz czy masz jakiekolwiek wpisy w rejestrze karnym.Czasem nawet nie do pracy a żeby dostać niektóre certyfikaty to też trzeba taką weryfikację przejść np. od ISC2.Szczególnie mocno praktykowane w korpo finansowych, bo mają w wielu krajach obowiązek sprawdzić pracowników bardzo dokładnie.I tak luzik w porównaniu z security clearance dla rządu UK gdzie chyba na 2gim stopniu musisz podać kontakty do wszystkich osób z którymi mieszkałeś i byłeś w związku w ciągu ostatnich 5 lat XD
Moderator mkarweta
Anonimowy użytkownik
mirko_anonim
Opublikowane
precyzyjny-fundamentalista-24 pisze:
To bardzo częsta praktyka na etapie rekrutacji. I nie tylko w korpo, nawet w mniejszych firmach...
Moderator mkarweta
Anonimowy użytkownik

Komentarze z Wykopu

Sprawdzamy liczbę komentarzy...

Akcje

Otwórz wpis na wykop.pl
Klucz publiczny:

h9r01ng0t1xe9dz4boaq9jbz

Dodane: 3 lutego 2025 - 22:49:22
Opublikowane

Autor był widzianyponad rok temu
Zobacz wszystkie wpisy