Opublikowane
Jestem trochę obsrany w kwestii dalszej pracy jako programista. Aktualnie mamy zespół kilka osób. Architekt, ja senior, drugi senior, mid I junior. Wcześniej odeszło kilku ludzi a produktywność taka sama. Używamy copilota, różnych llm cały czas i wszystkie głupie rzeczy automatyzujemy do granic możliwości. Bez znajomości basha jesteśmy w stanie pisać 2-3 pipeline dziennie. Nie jestem devopsem, ale to nam automatyzuje pracę, release, deploy, testy. To że gpt pisze nam pipeline to tylko jedno zastosowanie. Praktycznie każde zadanie jest rozwiązane przy użyciu ai przynajmniej w 20%.Widzę w jakim kierunku to idzie i wiem że to ostatnie tłuste lata. Zarobki ponad 20k i wiem że to nie potrwa długo. Chcę się nachapać jeszcze 3-5 lat max i wszystko idzie w inwestycje żeby nie zdechnąć z głodu na starość. Jeśli ktoś robi bardziej powtarzalna pracę jak księgowa, korpo tabelki to nie wróżę mu dobrej przyszłości. AI nas rozpier&&liRynek dla juniorów nie istnieje na prawdę. Nie sądzę żeby to się poprawiło. Jak ktoś wchodzi teraz do branży to współczuję.#programowanie
––

Dyskusja

Rejestr odpowiedzi mirko.pro (5)
mirko_anonim
Opublikowane
@eU2MO tak myślę o tym. Wiem że w każdej chwili mogę iść na PM. Pytanie czy będzie kim zarządzać za kilka lat. Dlatego mówię że to ostatnie tłuste lata, a potem trzeba założyć firmę które nie wiem, sprzedaje kawę albo robi meble.
Moderator Dipolarny
Autor anonima
mirko_anonim
Opublikowane
Nie klepie crudow. Cały czas mam bardzo różne zdania a crudy są rzadkością.Robimy wyspecjalizowane rzeczy. Dzięki temu od kilku lat nie mam wypalenia zawodowego. Już kilka razy zmieniałem firmę jak zaczynało mi się nudzić. Studenci ibformatki ci ambitni na pewno dadza sobie radę, ale szanse mają również ludzie którzy pisali kod już w technikum i po studiach mają już kilka lat doświadczenia. To że juniorzy nie są aktualnie potrzebni to jedno (bo jetst kryzys) ale normalnie zadania które dawaliśmy juniorowi, robimy dzięki AI w 3 godziny (on by to robił 3 dni). Dlatego zamiast zatrudniać juniora kupimy sobie lepsze narzędzia itp.
Moderator Dipolarny
Autor anonima
mirko_anonim
Opublikowane
PSI mi też wywalili parę osób w firmie i bardzo dobrze - wszystkie były na mojej wirtualnej liście „jakbym mógł to bym ich wyrzucił”Specjaliści jednego języka co to raz przeszli przez jakiś kurs, bez wykształcenia kierunkowego ani jakiegokolwiek rozwoju w tematach ogólnych i jedyny powód dla którego mieli pozycję większą niż junior to obycie z jednym monolitem i tyle: zdarzajali się ludzie co klucza prywatnego od publicznego nie rozróżniają i wysyłają ten pierwszy nieszyfrowanym mailem i cyk masz P1 Key material disclosure, są ludzie co znają język wysokopoziomowy a jak im stack trace w C wywali to płaczki, są ludzie którzy niby na codzień piszą TDD, a nie znają różnicy między London a Chicago i mieszają dwa style bez pomyślunku tylko spowalniając test suite, nie wiedzą co to InMemory/Fake repozytoria, albo w ogóle nie wiedzą co to ten cały repository pattern i lecą wielkim fat modelem w najprostszym MVC jaki raz na bootcampie zobaczyli o książkach takich jak PoEAA nie słysząc nigdy.A ja nawet devem nie jestem tylko CISO - to sa podstawy edukacji które wspominam ^Do tego pory trudno było kogoś wyrzucić, bo „potrzebujemy wszystkich rąk do pracy, a przecież dowożą feature’y” tylko nikt nie brał pod uwagę ile ich niańczenia było. Teraz jak się ich pozbyliśmy to W OGÓLE mnie nie dziwi, że produktywność nie spadła, a wręcz wzrosła.
Moderator Dipolarny
Anonimowy użytkownik
mirko_anonim
Opublikowane
Mhm? Co za problem napisać pipeline bez znajomości basha? Przecież większość jest w yaml;) składana z gotowych klocków, a niektóre mają nawet graficzne UI do tego……ale nawet tego nie powinienniscie robić, bo dobra templatka czy dwie z różnymi flagami do ustawień powinna wam wystarczyć w świecie gdzie wszystko i tak się dockeryzuje i wrzuca na kube ( ͡° ͜ʖ ͡°)Wiesz, że „devops” to nie rola ani pozycja, a właśnie to co piszesz czyli „DEVelopers doing OPerations”? Czyli wszystko poprawnie, gratuluję, w końcu działacie zgodnie z best practices ;)Tymczasem nawet z pomocą AI w samym tylko UK brakuje 70 tys. specjalistów od cyberbezpieczeństwa wg. ISC2. Ilu brakuje w prawdziwym SRE? (nie devops, bo to nie rola). Ilu w data, ML, AI? Ilu w mikro? Dzięki AI zwiększa się skill-floor (bo -ceiling zawsze był wysoki) i bardzo fajnie, to nas będzie pchało w rozwoju.
Moderator Dipolarny
Anonimowy użytkownik
mirko_anonim
Opublikowane
Czyli teraz najlepiej iść w AI? No bo ktoś musi to udoskonalać i utrzymywać.
Moderator razzor91
Anonimowy użytkownik

Komentarze z Wykopu

Sprawdzamy liczbę komentarzy...

Akcje

Otwórz wpis na wykop.pl
Klucz publiczny:

clz393agg00h1yxqopdonysry

Dodane: 27 lipca 2024 - 00:04:56
Opublikowane

Autor był widzianyokoło 2 lata temu
Zobacz wszystkie wpisy